衛(wèi)生院先進(jìn)工作者評(píng)選方案模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)衛(wèi)生院先進(jìn)工作者評(píng)選方案模板____年先進(jìn)集體、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、技術(shù)革新能手和業(yè)務(wù)能手評(píng)選辦法各部門(mén)、各科室：在過(guò)去的____年中，全體干部職工在各自的工作崗位上發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、不斷進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推動(dòng)公司創(chuàng)造了新的輝煌業(yè)績(jī)。期間涌現(xiàn)出一大批顧全大局、工作氣氛融洽、凝聚力強(qiáng)的先進(jìn)集體和一大批貢獻(xiàn)大、技術(shù)能力強(qiáng)、能吃苦、肯鉆研的技術(shù)能手和先進(jìn)個(gè)人。這些團(tuán)體和個(gè)人在工作中都起到了積極的模范帶頭作用，展示出良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立了公司的形象。為表彰先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，促進(jìn)公司快速、持續(xù)、和諧發(fā)展，經(jīng)公司研究決定在全廠范圍內(nèi)公開(kāi)評(píng)選先進(jìn)集體、技術(shù)革新能手、優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)能手和優(yōu)秀管理者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、指導(dǎo)思想鼓舞士氣、促進(jìn)發(fā)展、培養(yǎng)一批敬業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的技術(shù)骨干及中堅(jiān)力量。創(chuàng)建一批優(yōu)秀的團(tuán)體，發(fā)現(xiàn)并儲(chǔ)備一批后備技術(shù)人才和管理干部，最大限度地激勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)員工積極性并挖掘其潛能。二、參加評(píng)選范圍公司各個(gè)部門(mén)、科室及全體職工。三、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及數(shù)量分布1、先進(jìn)集體(____個(gè))參評(píng)對(duì)象。原淀粉生產(chǎn)、變性淀粉生產(chǎn)、綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、人力資源部、原淀粉銷售科、客服處、變性淀粉銷售、葡萄糖酸鈉銷售、研發(fā)中心、原料處、供應(yīng)科、品管部、倉(cāng)儲(chǔ)科、污水處。2、先進(jìn)班組(____個(gè))原淀粉生產(chǎn)部____個(gè)。參評(píng)對(duì)象：加工班、電修、浸泡、化驗(yàn)、鍋爐。變性淀粉車間____個(gè)。參評(píng)對(duì)象：甲、乙、丙三個(gè)班。3、優(yōu)秀員工(____人)原淀粉生產(chǎn)____人(含下屬各科室、部門(mén))、新項(xiàng)目部____人、綜合辦公室____人、1財(cái)務(wù)____人、原淀粉銷售____人、客服____人、人力資源和供應(yīng)____人、保管____人(含裝卸隊(duì)、碼垛工)、原料____人、品管部____人、污水處____人、變性淀粉車間____人、變性淀粉銷售____人、葡萄糖酸鈉銷售____人、研發(fā)中心____人。4、業(yè)務(wù)能手(____人)原淀粉生產(chǎn)____人、變性淀粉____人、新項(xiàng)目部____人、倉(cāng)儲(chǔ)____人、業(yè)務(wù)員____人。5、技術(shù)革新能手(____人)6、優(yōu)秀管理者(____人)四、考核的原則、要求：1、公平、公開(kāi)、公正原則公平：考核標(biāo)準(zhǔn)公平合理，部門(mén)之間、人人之間平等競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)：考核實(shí)行公開(kāi)監(jiān)督，參與者人人掌握考核方法公正：考核做到公正客觀，考核結(jié)果公正使用2、“四嚴(yán)”原則嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。即考核要素的標(biāo)準(zhǔn)具體、明確、客觀、合理。嚴(yán)格考核方法。即考核的形式和方法符合科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蟆?yán)格考核制度：即考核的規(guī)程和準(zhǔn)則要嚴(yán)格，使考核工作有法可依，有章可循。嚴(yán)格考核態(tài)度：即考核的思想要端正，態(tài)度要認(rèn)真，反對(duì)好人主義和不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。3、生產(chǎn)和后勤分開(kāi)評(píng)選，民主無(wú)記名投票和領(lǐng)導(dǎo)推薦相結(jié)合。4、每人只能有一次獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)(在所有個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)當(dāng)中，不能重復(fù)出現(xiàn)同一人姓名)。五、評(píng)選條件1、先進(jìn)集體及精神文明獎(jiǎng)評(píng)選條件(1)服從上級(jí)安排、能及時(shí)、圓滿完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。(2)部門(mén)、科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作氣氛融洽、凝聚力、向心力強(qiáng)。(3)對(duì)外團(tuán)結(jié)其它部門(mén)、配合工作，能共同完成各項(xiàng)工作。(4)本部門(mén)內(nèi)部未出現(xiàn)過(guò)各種安全、經(jīng)濟(jì)事故、未對(duì)公司造成大的財(cái)產(chǎn)損失。(5)本部門(mén)(班組)全年各項(xiàng)考核指標(biāo)名列前茅。2、優(yōu)秀管理者評(píng)選條件(1)注重基礎(chǔ)管理工作，堅(jiān)持實(shí)行民主管理，積極運(yùn)用現(xiàn)代管理方法、切實(shí)推行績(jī)效考核工作、推行公司計(jì)劃管理、數(shù)字管理、預(yù)算管理措施，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。其經(jīng)驗(yàn)在公司具有較好的示范作用。(2)帶領(lǐng)本部門(mén)或班組按時(shí)全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)到公司先進(jìn)水平，全年無(wú)安全事故。(3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。善于學(xué)習(xí)，致力于公司企業(yè)文化建設(shè)，使所在部門(mén)文明和諧、團(tuán)結(jié)向上、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。(4)優(yōu)秀管理者由公司考核小組集中評(píng)選。3、優(yōu)秀員工評(píng)選條件(一)生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)部門(mén)人員，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，技術(shù)技能水平在本工段、車間(工種)中有較大影響，并具有下列條件之一的可參加能手的評(píng)選：(1)有較高的個(gè)人素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，以廠為家，能夠積極主動(dòng)的開(kāi)展工作。待人和睦，樂(lè)于助人，與人相處融洽。(2)熟悉本工種相關(guān)技術(shù)知識(shí)，并在傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻(xiàn)的；(3)在本工段(工種)中具備較高技藝，技術(shù)操作熟練的；(4)勤儉節(jié)約，想方設(shè)法為企業(yè)節(jié)約大量生產(chǎn)成本。(5)工作積極，勤于動(dòng)腦鉆研，在開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動(dòng)中做出重要貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；(6)安全生產(chǎn)，未對(duì)公司造成大的財(cái)產(chǎn)損失；(7)主動(dòng)、積極配合其它部門(mén)工作。(二)后勤(1)有較高的個(gè)人素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，以廠為家，能夠積極主動(dòng)的開(kāi)展工作。待人和睦，樂(lè)于助人，與人相處融洽。(2)能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，配合公司的工作，積極維護(hù)公司形象。(3)思想端正，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，有吃苦耐勞、積極進(jìn)取的精神。(4)主動(dòng)、積極配合生產(chǎn)部門(mén)工作，搞好后勤服務(wù)。4、技術(shù)革新能手及業(yè)務(wù)能手評(píng)選條件技術(shù)革新能手由公司考核小組集中評(píng)選。(一)生產(chǎn)部生產(chǎn)部門(mén)人員，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，技術(shù)技能水平在本工段、車間(工種)中有較大影響，并具有下列條件之一的可參加能手的評(píng)選：(1)在本工段(工種)中具備較高技藝，技術(shù)操作熟練的；(2)熟悉本工種相關(guān)技術(shù)知識(shí)，并在傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻(xiàn)的；(3)工作積極，勤于動(dòng)腦鉆研，在開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動(dòng)中做出重要貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；(4)工作勤儉，想方設(shè)法為企業(yè)節(jié)約大量生產(chǎn)成本。(5)有較高的個(gè)人素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能夠積極主動(dòng)的開(kāi)展工作，待人和睦，樂(lè)于助人，與人相處融洽。(6)安全生產(chǎn)，未對(duì)公司造成大的財(cái)產(chǎn)損失。(7)在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行過(guò)發(fā)明創(chuàng)造，為公司節(jié)省了大量財(cái)力、物力、人力等資源或在____年生產(chǎn)檢修、技改中有突出貢獻(xiàn)。(二)后勤(1)能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，配合公司的工作，積極維護(hù)公司形象。(2)思想端正、愛(ài)崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，有吃苦耐勞、積極進(jìn)取精神。(3)有較高的個(gè)人素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能夠積極主動(dòng)的開(kāi)展工作，待人和睦，樂(lè)于助人，與人相處融洽。(4)工作積極，勤于動(dòng)腦，為公司開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造做出重要貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；六、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)評(píng)選出的獲獎(jiǎng)部門(mén)和人員，公司進(jìn)行公示，并通過(guò)多種形式進(jìn)行宣傳、表彰，公司將召開(kāi)表彰大會(huì)給予精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。七、組織領(lǐng)導(dǎo)1、公司成立考核小組，對(duì)評(píng)選工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。2、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視本項(xiàng)工作，并對(duì)考核工作負(fù)全責(zé)。八、評(píng)選時(shí)間請(qǐng)相關(guān)部門(mén)自即日起立即組織評(píng)選，評(píng)選結(jié)果于月日前上報(bào)公司辦公室，以便進(jìn)行公示和頒獎(jiǎng)。過(guò)期將按該部門(mén)放棄評(píng)選處理。____有限公司衛(wèi)生院先進(jìn)工作者評(píng)選方案模板（二）一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較高的政治素質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研，廉潔行醫(yī)，服從醫(yī)院工作安排，有較高威望。二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療、醫(yī)技人員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1、取得執(zhí)業(yè)資格的臨床醫(yī)技人員；2、工作業(yè)績(jī)(如門(mén)診量、出入院病人數(shù)、手術(shù)例數(shù)或病案例數(shù)等業(yè)務(wù)數(shù)量指標(biāo))在本科室內(nèi)位于前列，同時(shí)參考病案書(shū)寫(xiě)甲級(jí)率，各項(xiàng)臨時(shí)性或應(yīng)急性工作完成情況；3、積極開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù)，推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量提高，并獲得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；4、醫(yī)德高尚，服務(wù)熱情、主動(dòng)、周到，因病施治，科學(xué)合理用藥，合理檢查，不濫開(kāi)大方，診斷符合率達(dá)____%以上，同時(shí)嚴(yán)格遵守新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策；5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，醫(yī)療技術(shù)過(guò)硬；6、受到科內(nèi)人員及患者好評(píng)。7、住院病人電話回訪率不低于____%。(二)護(hù)士評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的臨床一線護(hù)理人員；2、工作業(yè)績(jī)位于科內(nèi)前列；3、在基礎(chǔ)護(hù)理、病房管理、技術(shù)革新、科普宣教、職業(yè)道德等方面成績(jī)突出；4、認(rèn)真及時(shí)書(shū)寫(xiě)各科護(hù)理文書(shū)，護(hù)理過(guò)程連續(xù)完整，對(duì)技術(shù)精益求精，能熟練規(guī)范地進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作；5、受到科內(nèi)人員及患者好評(píng)。(三)醫(yī)務(wù)工作者評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1、工作業(yè)績(jī)位于科內(nèi)前列；2、文明用語(yǔ)，語(yǔ)言溫馨，態(tài)度和藹親切，全年無(wú)一例與患者發(fā)生糾紛的問(wèn)題；3、儀表端莊，穿著整潔得體，舉止文明大方，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能夠緊密配合一線開(kāi)展工作。三、評(píng)選方案(一)考評(píng)單元及名額劃分____年度將沿用____年度的考評(píng)單元?jiǎng)澐?，即?nèi)科、外科、中醫(yī)科、五官科、婦產(chǎn)科、b超室、化驗(yàn)室、放射科為一個(gè)單元，先進(jìn)名額____名，護(hù)理及手術(shù)室護(hù)理人員為一個(gè)單元，藥庫(kù)、藥房、收款、新農(nóng)合、一體化管理辦公室、防疫、婦幼為一個(gè)單元，先進(jìn)名額各____名，每個(gè)考評(píng)單元的人數(shù)為1-____月份考勤為準(zhǔn)。(二)考評(píng)步驟考評(píng)采取百分制，即德、能、勤、績(jī)各占25分(最低分60分，否則為無(wú)效票)，首先由各單元選出擬定先進(jìn)名額數(shù)量2倍的人員作為候選人，然后由院委會(huì)成員對(duì)每個(gè)單元產(chǎn)生的候選人進(jìn)行綜合考評(píng)確定先進(jìn)工作者，其中院長(zhǎng)占2票。產(chǎn)生的先進(jìn)工作者院內(nèi)公示3天，無(wú)異議后，方可確定為本年度先進(jìn)工作者。每一輪的測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)需由____名院委會(huì)成員和____名職工共同參與，并簽字有效。(三)考評(píng)意見(jiàn)：(以下情況不得參與評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng))1、無(wú)故不參加院內(nèi)三基訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和考試不及格者；2、事假累計(jì)超過(guò)7天，病假累計(jì)超過(guò)____個(gè)月，外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)半年以上及不參加院周例會(huì)超過(guò)____次者；3、違規(guī)、違紀(jì)、受處分或處罰者，不服從醫(yī)院工作安排者；4、造成醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或其他造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重?fù)p失的責(zé)任者；5、考核中弄虛作假者；6、各項(xiàng)檢查中存在非客觀原因方面問(wèn)題的；7、參加區(qū)、市級(jí)業(yè)務(wù)比賽、技術(shù)比武一等獎(jiǎng)?wù)呒?分，二等獎(jiǎng)?wù)呒?.75分，三等獎(jiǎng)?wù)呒?.5分，優(yōu)秀獎(jiǎng)加0.25分；8、拒收紅包，核實(shí)后一次加0.5分；9、病人直接張貼感謝信，當(dāng)事人加1分。(四)考核評(píng)定應(yīng)向工作量大、風(fēng)險(xiǎn)性高、工作條件差的崗位傾斜，對(duì)極個(gè)別確實(shí)優(yōu)秀而未被選上的，院委會(huì)經(jīng)過(guò)集體討論后，可直推直選，確保將真正優(yōu)秀的人員推到優(yōu)秀人員行列。四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)春節(jié)前夕醫(yī)院召開(kāi)總結(jié)表彰會(huì)議，對(duì)先進(jìn)工作者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)