臨時(shí)工協(xié)議書范本(2024版)

臨時(shí)工協(xié)議書范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方臨時(shí)工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上提供臨時(shí)性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)和要求等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，雙方另有約定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.2乙方的工作時(shí)間符合法定工作時(shí)間，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方加班的，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件和資料。4.2乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷的，甲方按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。4.3乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前解除或終止本協(xié)議，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方另有約定的，從約定。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)和要求的具體描述2.工資標(biāo)準(zhǔn)的具體描述3.乙方身份證號(hào)碼和相關(guān)證件、資料4.保密信息的具體描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的認(rèn)定2.乙方遲到早退、未按時(shí)上下班的認(rèn)定3.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息的認(rèn)定4.甲方未按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資和加班費(fèi)的認(rèn)定5.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)定6.雙方未協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，無法按時(shí)完成工作任務(wù)：解決辦法為乙方提高工作效率，或甲方調(diào)整工作任務(wù)分配。2.乙方加班未支付加班費(fèi)：解決辦法為甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息：解決辦法為乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或甲方采取法律手段追究乙方責(zé)任。4.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法為甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因短期勞動(dòng)力需求，與勞動(dòng)者簽訂臨時(shí)工協(xié)議。2.用人單位與勞動(dòng)者就具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)和要求進(jìn)行明確。3.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行明確。4.用