2024版物業(yè)公司聘用協(xié)議書

2024版物業(yè)公司聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（聘用人員）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

身份證號碼：__________鑒于甲方為一家合法成立的物業(yè)公司，乙方愿意加入甲方并擔任相關職務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議書。第一條聘用崗位

1.1乙方應聘的崗位為：__________

1.2乙方的工作地點為：__________第二條聘用期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前__________個月協(xié)商并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條試用期

3.1乙方聘用期內(nèi)的前__________個月為試用期。

3.2在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。

3.3試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資及福利待遇。第五條工作時間和休息休假

5.1乙方每周工作時間__________小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行。

5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方應支付乙方相應的工資。第六條保密條款

6.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

6.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責任

7.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。

7.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應提前__________天通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣__________元。第九條爭議解決

9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________身份證號碼：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司組織架構圖

7.甲方公司保密協(xié)議范本

8.社會保險繳納證明

9.帶薪年假和病假證明二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前通知甲方或通知不足規(guī)定時間。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失。

4.乙方觸犯法律，被追究刑事責任。

5.甲方未按時支付乙方工資。

6.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.物業(yè)公司：指依法成立，從事物業(yè)服務的企業(yè)。

2.聘用人員：指與物業(yè)公司簽訂勞動合同，提供勞動并獲取報酬的自然人。

3.試用期：指乙方聘用期內(nèi)的前一段時間，用于甲乙雙方相互考察。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：嚴格按照本協(xié)議約定的提前通知時間要求，如有違反，乙方應支付違約金。

2.甲方未按時支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時支付工資，如有必要，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.甲方未提供福利待遇：乙方可與甲方溝通，要求按照本協(xié)議約定提供福利待遇，如有必要，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：

1.物業(yè)公司招聘管理人員、技術人員、服務人員等。

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