2024版全新聘用實習生合同下載

2024版全新聘用實習生合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習合同，共同遵照執(zhí)行：第一條實習內容1.1乙方實習崗位為：__________1.2乙方實習期間主要職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為：__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條實習待遇3.1甲方按照公司規(guī)定為乙方提供實習工資，具體金額為：__________元/月。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作午餐。3.3甲方為乙方提供實習所需的培訓和指導。第四條甲乙雙方的權利義務4.1甲方權利義務：（1）為乙方提供符合實習崗位的工作環(huán)境和條件；（2）對乙方進行業(yè)務培訓和指導；（3）按照約定支付乙方實習工資；（4）對乙方在實習期間的行為負責，確保乙方的人身安全。4.2乙方權利義務：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）認真履行實習職責，完成甲方交給的任務；（3）尊重甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；（4）不得以甲方的名義從事任何違法活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照約定支付乙方實習工資，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定完成實習任務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.實習生簡歷

2.實習生身份證復印件

3.實習生學歷證書復印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司業(yè)務培訓資料

6.實習崗位說明書

7.實習評價表二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定支付乙方實習工資：甲方未按時、足額支付乙方實習工資，即構成違約。

2.甲方未為乙方提供符合實習崗位的工作環(huán)境和條件：甲方未能提供滿足乙方實習需求的的工作環(huán)境和條件，即構成違約。

3.乙方未按照約定完成實習任務：乙方未按照甲方要求完成實習任務，即構成違約。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，即構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.實習工資：指甲方支付給乙方的在實習期間的工作報酬。

2.實習期限：指甲方和乙方約定的乙方在甲方實習的時間長度。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照約定支付實習工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付實習工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。

2.甲方未為乙方提供符合實習崗位的工作環(huán)境和條件：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供符合實習崗位的工作環(huán)境和條件。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。

3.乙方未按照約定完成實習任務：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照約定完成實習任務。如協(xié)商不成，甲方有權解除本合同。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可以按照公司規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。五、所有應用場景：

1.甲方為公司、企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位，乙方為在校大學生、研究生等實習生。

2.甲