學(xué)校食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(2024版)

學(xué)校食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________學(xué)校食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在學(xué)校食堂從事臨時(shí)性工作，具體工作崗位由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。1.2雙方約定的聘用期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容和任務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間應(yīng)在每月__________日前。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠和克扣。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和考核5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2甲方應(yīng)建立健全乙方的工作考核制度，對(duì)乙方的工作質(zhì)量、效率等進(jìn)行定期考核。5.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。第六條合同解除和終止6.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前__________天通知對(duì)方。6.2甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)一次性支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方食堂經(jīng)營許可證

5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

6.工作崗位職責(zé)描述

7.甲方規(guī)章制度

8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議未提前通知甲方。

2.甲方未按約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或拖欠、克扣工資。

3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。

5.甲方未按約定進(jìn)行工作考核或未提供考核結(jié)果。

6.甲方解除或終止協(xié)議未支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是我國勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)。

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》明確了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)。

3.臨時(shí)工：指在用人單位與勞動(dòng)者之間未建立長期勞動(dòng)關(guān)系，僅在短時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，采取的各種措施和行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除協(xié)議未通知甲方：按約定扣除相應(yīng)工資或要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.勞動(dòng)條件和保護(hù)設(shè)施不達(dá)標(biāo)：要求甲方按照法規(guī)改善，并向相關(guān)部門舉報(bào)。

4.泄露甲方秘密：立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.甲方未提供考核結(jié)果：要求甲方提供，若甲方拒絕，向勞動(dòng)監(jiān)