制造業(yè)薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化

制造業(yè)薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)1.1基本工資：甲方根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等綜合因素，確定乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額】元/月。1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方按照甲方的績(jī)效考核制度，根據(jù)乙方當(dāng)月工作績(jī)效，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為基本工資的【績(jī)效獎(jiǎng)金比例】%。1.3崗位津貼：乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的崗位，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方崗位津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為【崗位津貼數(shù)額】元/月。1.4加班工資：乙方按照甲方的加班工資制度，根據(jù)實(shí)際加班時(shí)間，按小時(shí)工資的【加班工資比例】支付加班工資。1.5獎(jiǎng)金及福利：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金及福利。二、薪資發(fā)放2.1甲方每月【薪資發(fā)放日】前將乙方的薪資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方有權(quán)查詢自己的薪資發(fā)放情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的查詢記錄。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【合同期限】年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為乙方當(dāng)月薪資的【違約金比例】%。4.2甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的賠償金，賠償金為遲延支付工資的【賠償金比例】%。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面簽訂相應(yīng)的協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（3）乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【簽訂日期】年【簽訂日期】月【簽訂日期】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職位證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方績(jī)效考核制度5.乙方銀行賬戶信息6.乙方工作績(jī)效記錄7.加班記錄及工資發(fā)放證明8.薪資發(fā)放明細(xì)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資，或未支付足額薪資。2.甲方未按約定支付乙方加班工資。3.甲方未按約定支付乙方崗位津貼。4.甲方未按約定提供乙方獎(jiǎng)金及福利。5.甲方違反合同約定，解除或終止合同。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除。7.乙方因犯罪被判刑或被拘留，導(dǎo)致合同解除。8.乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力，導(dǎo)致合同解除。9.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)崗位、工作年限、工作能力等綜合因素確定的固定工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)月工作績(jī)效，按約定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金。3.崗位津貼：因勞動(dòng)者擔(dān)任特定崗位，按約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的額外津貼。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按約定比例支付的額外工資。5.遲延支付工資：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。6.賠償金：因甲方遲延支付工資，按約定比例支付給乙方的賠償。7.違約金：違約方按約定比例支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付薪資，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.甲方未支付足額薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付差額薪資，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.甲方未支付加班工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付加班工資，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.甲方未支付崗位津貼：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付崗位津貼，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.甲方未提供獎(jiǎng)金及福利：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供獎(jiǎng)金及福利，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。6.甲方違反合同約定解除或終止合同：乙方可要求甲方支付違約金，并可尋求法律途徑要求甲方繼續(xù)履行合同。7.乙方違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除：甲方應(yīng)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度，依法解除合同。8.乙方因犯罪被判刑或被拘留導(dǎo)致合同解除：甲方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，依法解除合同。9.乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致合同解除：甲方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，依法解除合同。10.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同：雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.