教育培訓(xùn)行業(yè)講師勞動合同

教育培訓(xùn)行業(yè)講師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼，下同）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如：固定期限、無固定期限等），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。1.2雙方同意，在勞動合同期限屆滿前（填寫提前通知期限），任何一方均有權(quán)提前終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方職位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)教育培訓(xùn)任務(wù)，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方同意接受甲方支付的勞動報酬，具體工資待遇如下：（1）基本工資：（填寫基本工資）元/月；（2）績效獎金：（填寫績效獎金的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)）；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方依法為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方同意，甲方支付的勞動報酬不含甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納的社會保險費、公積金等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），每周休息日不少于（填寫休息日天數(shù)）。4.2乙方同意，在甲方工作需要時，服從甲方的安排，加班完成工作任務(wù)。甲方依法支付乙方加班費。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及終止合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。5.2乙方同意，不得以任何方式泄露甲方的秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法變更或解除本勞動合同。乙方有權(quán)依法要求解除本勞動合同。6.3雙方協(xié)商一致，可以提前終止本勞動合同。6.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.甲方薪酬福利政策7.甲方社會保險費繳納證明8.甲方公積金繳納證明9.保密協(xié)議10.勞動合同期限變更協(xié)議（如有）11.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程，造成甲方損失。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。6.甲方未按約定支付乙方勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費、公積金。7.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作。8.甲方違反法律法規(guī)，解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)享受的休息和休假時間。5.社會保險費：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。6.公積金：用人單位依法為勞動者繳納的住房公積金。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：雙方因履行合同發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：與乙方溝通，明確工作要求，必要時依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方秘密：及時采取補救措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法解除勞動合同。3.乙方違反規(guī)章制度：依法給予紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.甲方未支付勞動報酬：催促甲方支付，必要時依法申請勞動仲裁或訴訟。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求提供必要的工作條件，必要時依法解除勞動合同。6.合同爭議：積極與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)，需招聘講師。2.甲方為現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)，需補充講師資源。3.