疫情防護(hù)2025年度企業(yè)員工培訓(xùn)與心理咨詢合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME疫情防護(hù)2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與心理咨詢合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.培訓(xùn)師資與資質(zhì)4.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)6.參訓(xùn)人員資格與選拔7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式8.培訓(xùn)效果評估與反饋9.心理咨詢項目概述10.心理咨詢?nèi)藛T資質(zhì)與資質(zhì)11.心理咨詢內(nèi)容與流程12.心理咨詢費(fèi)用與支付方式13.疫情防護(hù)措施與應(yīng)急預(yù)案14.合同終止與違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目的：為了提高企業(yè)員工的疫情防護(hù)意識和能力，降低疫情對企業(yè)運(yùn)營的影響，確保員工身心健康，特制定本培訓(xùn)合同。1.2培訓(xùn)意義：1.2.1提升員工對疫情防控的認(rèn)識和重視程度；1.2.2增強(qiáng)員工應(yīng)對疫情的能力，減少疫情傳播風(fēng)險；1.2.3提高員工心理健康水平，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容：2.1.1疫情基礎(chǔ)知識，包括病毒特性、傳播途徑、預(yù)防措施等；2.1.2企業(yè)疫情防控管理，包括制度、措施、應(yīng)急預(yù)案等；2.1.3員工個人防護(hù)，包括口罩佩戴、手部衛(wèi)生、消毒等；2.1.4心理健康維護(hù)，包括壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。2.2培訓(xùn)安排：2.2.1培訓(xùn)時間：2024年1月至2024年3月；2.2.2培訓(xùn)形式：線上直播、線下授課、實(shí)操演練等；2.2.3培訓(xùn)課時：共計20課時。第三條培訓(xùn)師資與資質(zhì)3.1培訓(xùn)師資：3.1.1師資來源：國內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等；3.1.2師資資質(zhì)：具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗、良好授課能力。3.2資質(zhì)要求：3.2.3具有至少5年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。第四條培訓(xùn)場地與設(shè)施4.1場地：4.1.1線上培訓(xùn)：通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行；4.1.2線下培訓(xùn)：選擇符合疫情防控要求的場地，如會議室、培訓(xùn)室等。4.2設(shè)施：4.2.1線上培訓(xùn)：確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、設(shè)備完好；4.2.2線下培訓(xùn)：提供必要的培訓(xùn)設(shè)施，如投影儀、音響、桌椅等。第五條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時間：5.1.1線上培訓(xùn)：每周一至周五，每晚19:0021:00；5.1.2線下培訓(xùn)：周末或根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)：5.2.1線上培訓(xùn)：企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺；5.2.2線下培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況選擇合適場地。第六條參訓(xùn)人員資格與選拔6.1參訓(xùn)人員資格：6.1.1企業(yè)在職員工；6.1.2具備一定的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)線上或線下培訓(xùn)；6.1.3身體健康，無傳染性疾病。6.2選拔方式：6.2.1自愿報名，企業(yè)審核；6.2.2根據(jù)部門需求、崗位特點(diǎn)等因素進(jìn)行選拔。第七條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用：7.1.1線上培訓(xùn)：每人300元；7.1.2線下培訓(xùn)：每人400元。7.2支付方式：7.2.1培訓(xùn)前，參訓(xùn)人員需繳納培訓(xùn)費(fèi)用；7.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬、、支付等。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)效果評估與反饋8.1評估方式：8.1.1線上培訓(xùn)：通過在線測試、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行；8.1.2線下培訓(xùn)：通過考試、實(shí)操考核、小組討論等方式進(jìn)行。8.2評估內(nèi)容：8.2.1知識掌握程度；8.2.2技能操作能力；8.2.3心理健康水平。8.3反饋機(jī)制：8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，收集參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容、形式、師資等方面的反饋；8.3.2對反饋意見進(jìn)行整理分析，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作。第九條心理咨詢項目概述9.1項目目標(biāo)：9.1.1提供心理健康支持，緩解員工因疫情帶來的心理壓力；9.1.2促進(jìn)員工心理素質(zhì)提升，增強(qiáng)心理韌性。9.2項目內(nèi)容：9.2.1心理健康講座；9.2.2個案心理咨詢；9.2.3團(tuán)體心理輔導(dǎo)。第十條心理咨詢?nèi)藛T資質(zhì)與資質(zhì)10.1人員資質(zhì)：10.1.1具有國家心理咨詢師資格證書；10.1.2具有相關(guān)專業(yè)背景和至少3年心理咨詢經(jīng)驗；10.2資質(zhì)要求：第十一條心理咨詢內(nèi)容與流程11.1內(nèi)容：11.1.1疫情相關(guān)心理問題咨詢；11.1.2壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等心理技能指導(dǎo)；11.1.3家庭關(guān)系、人際關(guān)系等心理咨詢服務(wù)。11.2流程：11.2.1預(yù)約咨詢：員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式預(yù)約心理咨詢；11.2.2咨詢服務(wù)：心理咨詢師根據(jù)預(yù)約情況提供一對一或團(tuán)體咨詢服務(wù)；11.2.3咨詢反饋：咨詢結(jié)束后，心理咨詢師提供書面反饋，并持續(xù)關(guān)注員工心理健康狀況。第十二條心理咨詢費(fèi)用與支付方式12.1費(fèi)用：12.1.1一對一心理咨詢：每次300元；12.1.2團(tuán)體心理輔導(dǎo)：每次200元。12.2支付方式：12.2.1與培訓(xùn)費(fèi)用相同，通過銀行轉(zhuǎn)賬、、支付等。12.3費(fèi)用減免：12.3.1對經(jīng)濟(jì)困難的員工，可申請部分費(fèi)用減免；12.3.2減免條件及流程由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條疫情防護(hù)措施與應(yīng)急預(yù)案13.1防護(hù)措施：13.1.1培訓(xùn)和心理咨詢場所保持通風(fēng)，定期消毒；13.1.2員工參與培訓(xùn)和咨詢時，需佩戴口罩；13.1.3員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時，應(yīng)及時就醫(yī)并報告企業(yè)。13.2應(yīng)急預(yù)案：13.2.1發(fā)現(xiàn)疫情疑似病例，立即啟動應(yīng)急預(yù)案；13.2.2采取隔離、消毒、上報等措施，確保疫情不擴(kuò)散；13.2.3配合政府部門做好疫情排查和防控工作。第十四條合同終止與違約責(zé)任14.1合同終止：14.1.1培訓(xùn)和心理咨詢項目完成后，合同自然終止；14.1.2如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同。14.2違約責(zé)任：14.2.1如一方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；14.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中提及的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、法律顧問、財務(wù)顧問等，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)邀請的，對合同內(nèi)容、執(zhí)行或履行提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2責(zé)權(quán)利劃分：15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的必要性、第三方的基本情況和預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。16.2同意與拒絕：一方收到介入申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，若拒絕，應(yīng)說明理由。16.3第三方選定：雙方同意第三方介入后，共同選定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.2保險：第三方應(yīng)自行購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其在提供服務(wù)過程中可能發(fā)生的責(zé)任風(fēng)險。18.第三方介入后的額外條款及說明18.1第三方介入費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。18.2第三方介入時間：第三方介入的時間安排，應(yīng)不影響本合同的正常履行，具體時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.3第三方介入成果：第三方提供的服務(wù)成果，應(yīng)符合甲乙雙方的要求，并經(jīng)甲乙雙方驗收合格。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)。19.1.2第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)。19.2.2第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：19.3.1若第三方在提供服務(wù)的過中，因甲乙雙方的原因?qū)е路?wù)成果不符合預(yù)期，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，具備可操作性。2.培訓(xùn)師資名單列出參與培訓(xùn)的師資人員名單，包括姓名、職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。要求：名單真實(shí)有效，信息完整。3.培訓(xùn)場地安排表列出培訓(xùn)場地的具體位置、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等信息。要求：場地符合疫情防控要求，設(shè)施設(shè)備齊全。4.培訓(xùn)簽到表記錄參訓(xùn)人員簽到情況，包括姓名、部門、聯(lián)系方式等。要求：記錄真實(shí)準(zhǔn)確，及時更新。5.培訓(xùn)效果評估表包含參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容、形式、師資等方面的評價。要求：評估內(nèi)容全面，評價客觀公正。6.心理咨詢服務(wù)協(xié)議明確心理咨詢服務(wù)的目標(biāo)、內(nèi)容、流程、費(fèi)用等。要求：協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)，雙方權(quán)利義務(wù)明確。7.心理咨詢師名單及資質(zhì)證明列出提供心理咨詢服務(wù)的咨詢師名單及其資質(zhì)證明。要求：資質(zhì)證明真實(shí)有效，符合國家規(guī)定。8.第三方介入服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。要求：協(xié)議內(nèi)容詳盡，雙方達(dá)成一致。9.疫情防護(hù)措施及應(yīng)急預(yù)案列出疫情防控的具體措施和應(yīng)急預(yù)案。要求：措施全面，預(yù)案可行。10.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定和處理方案。要求：內(nèi)容具體，便于操作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定時間完成培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；1.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)；1.3甲乙任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；1.4甲乙任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私；1.5甲乙任何一方違反疫情防控措施，導(dǎo)致疫情傳播。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實(shí)情況進(jìn)行判斷；2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況，確定責(zé)任承擔(dān)方及責(zé)任范圍。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1甲乙雙方未按時完成培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延誤，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金；3.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的心理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失；3.3甲乙任何一方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金；3.4甲乙任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。全文完。疫情防護(hù)2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與心理咨詢合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4員工人數(shù)1.5員工構(gòu)成2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1提高員工疫情防護(hù)意識2.2增強(qiáng)員工防疫知識和技能2.4提高員工心理素質(zhì)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1疫情防控基本知識3.2個人防護(hù)措施3.3公司防疫制度及流程3.4心理調(diào)適方法4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3案例分析4.4實(shí)操演練5.培訓(xùn)時間5.1培訓(xùn)起止時間5.2每周培訓(xùn)次數(shù)5.3每次培訓(xùn)時長6.培訓(xùn)師資6.1師資來源6.2師資資質(zhì)6.3師資授課內(nèi)容7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1線上培訓(xùn)費(fèi)用7.2線下培訓(xùn)費(fèi)用7.3心理咨詢費(fèi)用8.培訓(xùn)場地及設(shè)施8.1線上培訓(xùn)平臺8.2線下培訓(xùn)場地8.3培訓(xùn)設(shè)備9.培訓(xùn)效果評估9.1考核方式9.2評估標(biāo)準(zhǔn)9.3評估時間9.4評估結(jié)果運(yùn)用10.心理咨詢10.1心理咨詢服務(wù)內(nèi)容10.2心理咨詢師資質(zhì)10.3咨詢方式10.4咨詢時間11.合同期限11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任12.2違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法定代表人：1.4員工人數(shù)：1000人1.5員工構(gòu)成：生產(chǎn)部門500人，銷售部門300人，行政部門200人2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1提高員工疫情防護(hù)意識，確保員工了解疫情防控的基本知識。2.2增強(qiáng)員工防疫知識和技能，使員工掌握個人防護(hù)措施和公司防疫制度及流程。2.4提高員工心理素質(zhì)，幫助員工應(yīng)對疫情帶來的心理壓力。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1疫情防控基本知識，包括病毒特性、傳播途徑、預(yù)防措施等。3.2個人防護(hù)措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。3.3公司防疫制度及流程，包括員工健康監(jiān)測、消毒措施、突發(fā)事件處理等。3.4心理調(diào)適方法，如情緒管理、壓力釋放、心理疏導(dǎo)等。4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，開展線上課程、直播講座等形式。4.2線下培訓(xùn)：在公司會議室或培訓(xùn)室組織集中授課、實(shí)操演練等。4.3案例分析：通過實(shí)際案例，讓員工了解疫情防護(hù)的重要性。4.4實(shí)操演練：組織員工進(jìn)行疫情防控應(yīng)急演練，提高應(yīng)對能力。5.培訓(xùn)時間5.1培訓(xùn)起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日5.2每周培訓(xùn)次數(shù)：2次5.3每次培訓(xùn)時長：60分鐘6.培訓(xùn)師資6.1師資來源：邀請專業(yè)防疫機(jī)構(gòu)和心理咨詢師擔(dān)任培訓(xùn)講師。6.2師資資質(zhì)：講師須具備相關(guān)專業(yè)背景和資質(zhì)證書。6.3師資授課內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，制定詳細(xì)的授課計劃。7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1線上培訓(xùn)費(fèi)用：50000元7.2線下培訓(xùn)費(fèi)用：30000元7.3心理咨詢費(fèi)用：20000元8.培訓(xùn)場地及設(shè)施8.1線上培訓(xùn)平臺：采用公司自建的在線學(xué)習(xí)平臺，確保培訓(xùn)內(nèi)容的保密性和安全性。8.2線下培訓(xùn)場地：租賃公司內(nèi)部會議室或培訓(xùn)室，確保場地整潔、安靜、符合培訓(xùn)需求。8.3培訓(xùn)設(shè)備：提供投影儀、音響、筆記本電腦等必要設(shè)備，確保培訓(xùn)效果。9.培訓(xùn)效果評估9.1考核方式：通過線上測試、線下考試、實(shí)操考核等多種方式進(jìn)行評估。9.2評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則。9.3評估時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)完成評估工作。9.4評估結(jié)果運(yùn)用：將評估結(jié)果作為員工培訓(xùn)檔案的一部分，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)計劃。10.心理咨詢10.1心理咨詢服務(wù)內(nèi)容：提供疫情相關(guān)的心理輔導(dǎo)、壓力緩解、心理危機(jī)干預(yù)等服務(wù)。10.2心理咨詢師資質(zhì)：咨詢師須具備國家心理咨詢師資格證書，具有豐富的咨詢經(jīng)驗。10.3咨詢方式：采用線上咨詢、電話咨詢、面對面咨詢等多種形式。10.4咨詢時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，節(jié)假日除外。11.合同期限11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止日期：根據(jù)培訓(xùn)計劃執(zhí)行完畢，且雙方無爭議的情況下終止。12.違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任：如一方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約賠償：違約方應(yīng)支付對方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：選擇中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）作為爭議解決機(jī)構(gòu)。14.其他約定14.1合同附件：包括培訓(xùn)計劃、師資名單、場地設(shè)施清單、費(fèi)用明細(xì)等。14.2合同變更：任何一方對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。14.3合同解除：在合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除合同雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)設(shè)施提供方等。15.2第三方介入原因：在履行本合同時，如需引入第三方以提供特定服務(wù)或資源，甲方或乙方有權(quán)邀請第三方介入，并經(jīng)對方同意后，第三方成為合同當(dāng)事人。15.3第三方責(zé)任劃分：15.3.1第三方責(zé)任：第三方在介入本合同時，應(yīng)承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時間、服務(wù)成本等。15.3.2甲方責(zé)任：甲方對第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)，并確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。15.3.3乙方責(zé)任：乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并確保第三方服務(wù)符合合同要求。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以保障其服務(wù)的正常進(jìn)行。15.5第三方義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并保證服務(wù)的安全性、合法性和合規(guī)性。15.5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違反社會公共利益的行為。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行合同時，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定：雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和服務(wù)成本等因素，共同商定責(zé)任限額。16.3責(zé)任限額條款：合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，并在合同附件中詳細(xì)列出。17.第三方介入程序17.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并書面通知對方。17.2雙方共同評估第三方介入的必要性，并確定第三方介入的具體內(nèi)容。17.3甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.4第三方介入合同作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入合同變更18.1第三方介入合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。18.2變更后的合同作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入合同解除19.1第三方介入合同解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。19.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入服務(wù)，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入合同終止20.1第三方介入合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。20.2合同終止后，本合同中關(guān)于第三方的條款仍然有效，直至本合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)、講師等信息。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，包含課程大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)。2.師資名單列出所有參與培訓(xùn)的講師信息，包括姓名、資質(zhì)、授課內(nèi)容等。要求：信息真實(shí)，資質(zhì)齊全，確保教學(xué)質(zhì)量。3.場地設(shè)施清單列出線下培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、物資等。要求：清單詳細(xì)，數(shù)量準(zhǔn)確，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.心理咨詢方案描述心理咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、方式、時間等。要求：方案合理，方法有效，關(guān)注員工心理健康。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列出線上、線下培訓(xùn)及心理咨詢的費(fèi)用構(gòu)成。要求：費(fèi)用明確，計算準(zhǔn)確，便于雙方核對。6.第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，條款清晰，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。7.考核評估報告8.合同變更協(xié)議記錄合同變更內(nèi)容，包括變更原因、變更時間、變更后的合同條款等。要求：變更內(nèi)容清晰，雙方簽字蓋章，具有法律效力。9.合同解除協(xié)議記錄合同解除原因、解除時間、雙方責(zé)任等。要求：解除原因明確，責(zé)任劃分清晰，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方或乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或心理咨詢服務(wù)。甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理預(yù)期損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方員工無法按時參加培訓(xùn)，乙方要求甲方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失5000元。第三方提供的心理咨詢服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致乙方員工滿意度下降，乙方要求第三方賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的合理預(yù)期損失10000元。乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方要求乙方支付滯納金及違約金，共計2000元。全文完。疫情防護(hù)2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與心理咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的1.5合同適用范圍2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)形式2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資2.6培訓(xùn)教材3.培訓(xùn)組織與管理3.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)3.2培訓(xùn)報名流程3.3培訓(xùn)考核與評價3.4培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定4.心理咨詢內(nèi)容4.1咨詢科目4.2咨詢形式4.3咨詢時間安排4.4咨詢地點(diǎn)4.5咨詢?nèi)藛T資質(zhì)4.6咨詢教材5.培訓(xùn)與心理咨詢費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2咨詢費(fèi)用5.3付款方式5.4付款期限5.5逾期付款處理6.培訓(xùn)與心理咨詢實(shí)施6.1培訓(xùn)實(shí)施流程6.2心理咨詢實(shí)施流程6.3培訓(xùn)與心理咨詢效果跟蹤6.4培訓(xùn)與心理咨詢效果評估7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同變更流程7.3合同解除條件7.4合同解除流程8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約爭議解決9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)科目安排表11.2附件二：心理咨詢科目安排表11.3附件三：培訓(xùn)與心理咨詢師資名單11.4附件四：培訓(xùn)與心理咨詢費(fèi)用明細(xì)表12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定解釋14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2單位蓋章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息本合同由甲方（企業(yè)名稱）與乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）簽訂，甲方為疫情防護(hù)2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與心理咨詢項目的委托方，乙方為項目承攬方。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年2月1日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日終止。1.4合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在疫情防護(hù)2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與心理咨詢項目中的權(quán)利義務(wù)，確保項目順利進(jìn)行，提高員工防疫意識和心理健康水平。1.5合同適用范圍本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于各部門、各崗位的在職員工。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目培訓(xùn)科目包括但不限于疫情防控知識、個人衛(wèi)生習(xí)慣、心理健康知識、應(yīng)急處理能力等。2.2培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、案例研討等。2.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間分為四個階段，每個階段為期一個月，共計四個月。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)線上培訓(xùn)在乙方提供的網(wǎng)絡(luò)平臺上進(jìn)行，線下培訓(xùn)在甲方指定場地進(jìn)行。2.5培訓(xùn)師資乙方負(fù)責(zé)安排具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的師資團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)。3.培訓(xùn)組織與管理3.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)甲方成立疫情防護(hù)培訓(xùn)與心理咨詢項目領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項目的組織與管理工作。3.2培訓(xùn)報名流程員工可通過線上或線下方式進(jìn)行報名，報名成功后由甲方進(jìn)行審核。3.3培訓(xùn)考核與評價培訓(xùn)結(jié)束后，乙方對參訓(xùn)員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。3.4培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定參訓(xùn)員工需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排，不得擅自離場。4.心理咨詢內(nèi)容4.1咨詢科目心理咨詢科目包括但不限于心理健康知識普及、心理壓力應(yīng)對、心理輔導(dǎo)等。4.2咨詢形式咨詢形式包括線上咨詢、線下咨詢、現(xiàn)場輔導(dǎo)等。4.3咨詢時間安排心理咨詢時間為每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。4.4咨詢地點(diǎn)線上咨詢在乙方提供的網(wǎng)絡(luò)平臺上進(jìn)行，線下咨詢在甲方指定場地進(jìn)行。4.5咨詢?nèi)藛T資質(zhì)乙方負(fù)責(zé)安排具有國家心理咨詢師資格證的咨詢師團(tuán)隊進(jìn)行咨詢。5.培訓(xùn)與心理咨詢費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用總計人民幣萬元整，由甲方支付給乙方。5.2咨詢費(fèi)用心理咨詢費(fèi)用總計人民幣萬元整，由甲方支付給乙方。5.3付款方式甲方在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的一半，剩余費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。5.4付款期限乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)完成培訓(xùn)與心理咨詢工作。5.5逾期付款處理如甲方逾期付款，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)與心理咨詢工作，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。6.培訓(xùn)與心理咨詢實(shí)施6.1培訓(xùn)實(shí)施流程乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)制定培訓(xùn)計劃，提交甲方審核。6.2心理咨詢實(shí)施流程乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)制定心理咨詢計劃，提交甲方審核。6.3培訓(xùn)與心理咨詢效果跟蹤乙方在培訓(xùn)與心理咨詢結(jié)束后一個月內(nèi)，向甲方提交項目效果跟蹤報告。6.4培訓(xùn)與心理咨詢效果評估甲方在收到乙方提交的效果跟蹤報告后，對項目效果進(jìn)行評估。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1任何一方在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法按原計劃履行，可提出合同變更申請。8.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的，可進(jìn)行合同變更。8.2合同變更流程8.2.1提出變更申請：一方提出變更申請，應(yīng)書面通知另一方。8.2.2協(xié)商確定：雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.2.3書面確認(rèn)：變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.3合同解除條件8.3.1甲方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行。8.3.2乙方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行。8.3.3因不可抗力因素，合同無法履行。8.4合同解除流程8.4.1提出解除申請：一方提出合同解除申請，應(yīng)書面通知另一方。8.4.2書面確認(rèn)：雙方確認(rèn)合同解除后，應(yīng)以書面形式簽訂解除協(xié)議。8.4.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1甲方未按時支付費(fèi)用的行為。9.1.2乙方未按約定時間、質(zhì)量完成培訓(xùn)與心理咨詢工作的行為。9.1.3任何一方違反保密條款的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的%。9.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作量%。9.2.3任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1甲方違約，賠償金額最高不超過合同總金額的%。9.3.2乙方違約，賠償金額最高不超過合同總金額的%。9.4違約爭議解決9.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議。9.4.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1保密信息指雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1一方違反保密義務(wù)，應(yīng)對另一方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)科目安排表12.2附件二：心理咨詢科目安排表12.3附件三：培訓(xùn)與心理咨詢師資名單12.4附件四：培訓(xùn)與心理咨詢費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定13.1其他約定事項雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定其他事項。13.2其他約定解釋其他約定事項的解釋，應(yīng)遵循本合同的約定。14.合同簽署14.1雙方代表簽字本合同由甲方和乙方代表簽字蓋章后生效。14.2單位蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或引入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或與合同直接相關(guān)的其他合同方。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.2第三方介入前，需提供相關(guān)資質(zhì)證明和專業(yè)能力證明。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額3.1.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%。3.1.2如第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)損失原因和責(zé)任比例分擔(dān)。4.第三方權(quán)利4.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。5.第三方與其他方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同約定，第三方不參與甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系。5.2第三方與合同其他方的劃分5.2.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守甲方的要求，并接受甲方的監(jiān)督。5.2.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守乙方的安排，并接受乙方的監(jiān)督。5.2.3第三方與其他合同方的關(guān)系：第三方與其他合同方之間的關(guān)系由各自合同約定。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入后，本合同中涉及第三方的條款應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.2.1第三方介入的協(xié)議：甲乙雙