傳媒記者崗位協(xié)議

傳媒記者崗位協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的傳媒公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任記者崗位，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的記者，主要負(fù)責(zé)新聞采集、報(bào)道、編輯等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循新聞職業(yè)道德，保持客觀公正，不得編造、傳播虛假信息。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方安排的各項(xiàng)采訪任務(wù)，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月__日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日福利和年假待遇。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方可以根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司需要，提前__天書面通知乙方解除合同。5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)，甲方可以立即解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司新聞采編規(guī)范5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.加班記錄8.甲方公司商業(yè)秘密清單9.乙方簽署的保密協(xié)議10.甲方公司競(jìng)業(yè)限制規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成采訪任務(wù)，或編造、傳播虛假信息。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方非法解除或終止合同。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。7.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.記者：從事新聞采訪、報(bào)道、編輯等工作的專業(yè)人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作的合同約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)進(jìn)行工作輔導(dǎo)，乙方應(yīng)調(diào)整心態(tài)積極工作。3.甲方延遲支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有延遲應(yīng)支付違約金。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并向乙方支付賠償金。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘記者崗位。2.乙