深圳勞動合同范例(2024版)

深圳勞動合同范例(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：________________

身份證號碼：____________________

住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為____（月薪、周薪、小時(shí)薪），甲方每月____日支付乙方工資。3.3乙方如因特殊情況需要請假，其工資按照甲方制定的請假工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.4甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境，確保乙方享有平等就業(yè)權(quán)利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。6.3乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、停職、解雇等處理。第七條勞動合同的解除和終止7.1本勞動合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。7.5雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

4.甲方稅務(wù)登記證

5.甲方勞動合同范本

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方身份證復(fù)印件

8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

9.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

10.社會保險(xiǎn)繳納證明

11.住房公積金繳納證明

12.甲方銀行賬戶信息三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。

3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。

5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

6.住房公積金：國家規(guī)定，單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于住房的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同，必要時(shí)可解除勞動合同。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。

4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件和安全保障。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件和安全保障，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和住房公積金，并向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，