建筑工地勞動用工合同2024年

建筑工地勞動用工合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為建筑工地施工企業(yè)，乙方愿意從事建筑工地勞動工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的安排下，從事建筑工地勞動工作，包括但不限于__________（具體工作內(nèi)容）。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作時間

2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每天工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.2乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，應(yīng)全身心投入到工作中，不得遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬

3.1乙方的勞動報酬由甲方按照__________（工資形式，如計時工資、計件工資等）支付，每月__________日為工資支付日。

3.2乙方的工資標準為__________元/小時（或__________元/件），并根據(jù)__________（如工作表現(xiàn)、工作年限等）給予相應(yīng)的工資調(diào)整。

3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的加班費。第四條社會保險

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納__________（險種）保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。

4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動保護

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條勞動紀律

6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動。

6.3乙方在合同期內(nèi)如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定給予處理。第七條合同期限

7.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。

7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.勞動者的勞動合同文本

8.勞動者的工資支付憑證

9.勞動者的工作時間記錄

10.勞動者的考勤記錄

11.勞動者的績效評估報告

12.勞動者的培訓(xùn)記錄

13.勞動者的離職證明

14.勞動者的社會保險繳納證明

15.勞動者的工傷認定證明二、違約行為及認定：

1.乙方遲到、早退、曠工，未能按照甲方規(guī)定的工作時間完成工作任務(wù)。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕接受甲方的工作安排。

3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，損害甲方利益。

4.乙方未按照甲方要求，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，導(dǎo)致安全事故。

5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等。

6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。

7.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

8.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會。

9.甲方未按照合同約定提供乙方享有法定節(jié)假日和休息日。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事勞動活動的組織。

3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。

4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。

5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。

6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。

7.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，保護勞動者生命安全和身體健康的相關(guān)措施。

8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞動者未按時到崗：及時與勞動者溝通，了解原因，若為個人原因，可根據(jù)公司規(guī)定進行處理；若為非個人原因，協(xié)調(diào)人力資源部門調(diào)整人員安排。

2.勞動者在工作中受傷：立即送醫(yī)救治，并報告保險公司進行理賠；同時，依法為勞動者申請工傷認定。

3.勞動者提出辭職：提前了解辭職原因，做好離職交接工作，確保公司利益不受損害。

4.勞動者未按規(guī)定繳納社會保險費：及時提醒勞動者，協(xié)助其補繳社會保險費，以免影響勞動者權(quán)益。

5.勞動者的工資報酬爭議：雙方進行協(xié)商，若協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑工地勞動用工合同適用于各類建筑工地施工項目。

2.適用于建筑工地施工企業(yè)與勞動者之間確立勞動關(guān)系。

3.適用于建筑工地施工企業(yè)為勞動者提供勞動