雇傭人員協(xié)議2024年

雇傭人員協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________雇傭人員協(xié)議鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方雇傭人員的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容

1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任________________職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限

2.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日內(nèi)簽訂新的協(xié)議。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密條款

4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。五、違約責(zé)任

5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。六、解除與終止

6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3如本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同樣本

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方提前解除本協(xié)議未提前書面通知甲方，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。

解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)努力提升自身能力。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企事業(yè)單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.個(gè)體工商戶與員工簽訂勞動(dòng)合同。

3.事業(yè)單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。

4.