2014年上半年班學員論文答辯安排

2016年上半年省班論文答辯小組安排參加答辯的各位學員你們好：以下要求請你們注意：1、答辯時你的手中須有一份與提交答辯委員會相同的論文。2、榆林、延安等異地班學員，提前做好返校答辯準備，住宿地點不要離學校太遠，以免交通堵塞延誤答辯。3、若論文題目有修改請聯(lián)系中心更正預(yù)祝大家論文答辯順利！西北大學MBA教育中心2016.6.122016年上半年省班學員論文答辯安排姓名畢業(yè)論文題目胡瑞婧A公司培訓方案設(shè)計研究第1組7人6月19日（星期日）上午8:30二層211室胡舒娜WT公司組織變革對員工工作滿意度的影響研究胡燕利長安信托公司大客戶服務(wù)營銷策略研究惠建民延長石油伴生氣資源循環(huán)利用項目評估研究李陽陜西建工集團延長石油超高層項目質(zhì)量管理研究李占強SM礦業(yè)公司財務(wù)風險內(nèi)部控制體系研究李忠YL市煙草公司卷煙銷售模式優(yōu)化研究劉宏武合陽縣鳳凰南路綜合開發(fā)建設(shè)項目融資方案設(shè)計第2組6人6月19日（星期日）下午2:00二層211室劉華文上海石油交易所西部公司績效考核方案設(shè)計研究劉晶晶YL煙草物流分公司員工激勵機制改進研究劉鵬榆林移動公司績效體系管理優(yōu)化研究劉洋CT公司安全與工程管理部人員績效考核體系改進研究梁書勛陜西省土地工程建設(shè)集團企業(yè)文化研究2016年上半年省班學員論文答辯安排姓名畢業(yè)論文題目白珍斌志丹縣東升超市決策支持系統(tǒng)構(gòu)建第3組7人6月19日（星期日）上午8:30五層504室蔡俊S公司人力資源管理中的激勵機制研究蔡文博西安高新軟件薪城IBM項目可行性研究蔡淵WS集團建設(shè)利潤中心型人力資源管理方案設(shè)計研究常浩YLYC公司員工培訓體系設(shè)計常麗麗FX人力資源管理方案設(shè)計方麗榆林城投建設(shè)開發(fā)公司工程成本管理制度及流程設(shè)計馮倩倩YC華中成品油庫項目建設(shè)可行性研究分析第4組6人6月19日（星期日）下午2:00五層504室付文娟延長工貿(mào)培訓管理體系的構(gòu)建研究高辰子咸陽機場安檢站員工流動問題研究高軍麗太平洋壽險公司客戶經(jīng)營策略研究郭小龍陜西建工集團工程項目風險管理研究賀大江西安秦華天然氣公司管理層薪酬體系設(shè)計2016年上半年省班學員論文答辯安排姓名畢業(yè)論文題目劉戰(zhàn)龍SMYX分公司煤炭營銷策略研究第5組7人6月19日（星期日）上午8:30五層506室馬繼軍HYKY集團公司融資策略問題研究馬俊梅榆林市城投公司績效管理體系改進研究毛青峰陜西建工集團綠洲一區(qū)項目管理研究苗龍YLYC公司管理層激勵機制研究牛佳XX銀行渭南分行小微企業(yè)貸款風險管理研究石靈XT公司企業(yè)文化建設(shè)研究宋晗陜建集團科匯城工程項目施工管理研究第6組5人6月19日（星期日）下午2:00五層506室孫濤AY集團知識型員工激勵機制優(yōu)化研究索新明陜西咸陽化學工業(yè)公司工會建設(shè)問題研究譚治國洽川風景區(qū)招商引資策略研究唐小新西安TZ地產(chǎn)公司高管激勵策略優(yōu)化研究2016年上半年省班學員論文答辯安排姓名畢業(yè)論文題目王亮和園別墅項目營銷策略研究第7組7人6月19日（星期日）上午8:30五層508室王乃輝商業(yè)倫理對企業(yè)文化的影響研究——以北京同仁堂為例王倩基于五因素理論的蘭州永奇起亞汽車4S店企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化方案設(shè)計王濤LT新能源公司研發(fā)人員績效考核體系研究王鑫峰神木富油能源科技有限公司內(nèi)部控制制度改進研究溫江東陜西跨地區(qū)醫(yī)療信息系統(tǒng)管理優(yōu)化方案研究吳琳XT公司績效管理體系完善研究武劍陜西HX食品公司基層員工激勵機制優(yōu)化設(shè)計研究第8組5人6月19日（星期日）下午2:00五層508室奚囯晶STD投資有限公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化研究謝丁SM企業(yè)激勵性薪酬體系優(yōu)化研究薛晉芳陜鼓集團員工幫扶計劃實施改進研究薛瑩陜北礦業(yè)公司崗位價值核算體系存在問題與對策2016年上半年省班學員論文答辯安排姓名畢業(yè)論文題目顏萬軍安康機場有限公司通用航空可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究第9組7人6月19日（星期日）上午8:30五層510室楊明治SDT擔保投資公司薪酬體系研究余寧波XC藥業(yè)公司銷售人員績效考核體系優(yōu)化研究余佩佩合陽縣重投公司人力資源管理方案優(yōu)化研究袁小飛王圪堵水庫工程項目質(zhì)量和安全管理的研究張靖淵榆林煙草專賣局（公司）員工激勵機制研究衛(wèi)東陜北礦業(yè)公司人力資源精細化管理研究周輝中煤航測遙感局員工滿意度研究第10組5人