事業(yè)單位聘用工作總結(jié)(2024版)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（聘用人員）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系方式：__________第一條聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工資待遇

3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展

4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，支持乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4.2乙方應(yīng)主動(dòng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自身能力。第五條保密條款

5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，妥善保管甲方的文件、資料和設(shè)備。甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方單位簡(jiǎn)介

3.甲方薪酬體系說明

4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

5.保密協(xié)議

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除聘用關(guān)系未經(jīng)甲方同意

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息

3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)

4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

6.甲方未按約定提供保密措施三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的單位。

2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。

3.聘用關(guān)系：指事業(yè)單位與聘用人員之間建立的法律關(guān)系。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方對(duì)工資待遇有異議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方仍不改進(jìn)，可解除聘用關(guān)系。

3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)培訓(xùn)。

4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方不支付，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新聘用人員