單位炊事員聘用合同(2024版)

單位炊事員聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________單位炊事員聘用合同（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（炊事員）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方炊事員在甲方單位從事炊事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方炊事員在甲方單位從事炊事工作，主要負(fù)責(zé)食材的采購(gòu)、加工、烹飪、食堂衛(wèi)生等工作。1.2乙方炊事員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方炊事員每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方炊事員按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方炊事員的月工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方炊事員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方炊事員的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方炊事員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方炊事員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方炊事員提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方炊事員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方炊事員在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方炊事員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3合同期滿或者甲乙雙方解除合同后，乙方炊事員應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方炊事員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（炊事員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方炊事員身份證明文件2.乙方炊事員健康證明文件3.甲方單位規(guī)章制度文件4.甲方單位食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)文件5.乙方炊事員工資支付證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.甲方單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息文件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式文件9.人民法院聯(lián)系方式文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方炊事員未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的行為。2.乙方炊事員泄露甲方單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方炊事員工資的行為。4.甲方未為乙方炊事員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。5.甲方未為乙方炊事員提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境的行為。6.甲方未為乙方炊事員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品的行為。7.甲方未按照約定提供乙方炊事員帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間建立、變更、終止和解除勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持其本人及家庭生活需要的物質(zhì)財(cái)富。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方炊事員未按照約定工作時(shí)間工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方炊事員協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方炊事員工資。解決辦法：乙方炊事員可以依法向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付工資。3.問(wèn)題：甲方未為乙方炊事員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方炊事員可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.問(wèn)題：乙方炊事員在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方炊事員就醫(yī)，并按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方單位需要招聘炊事員。2.甲方單位與乙方炊事員協(xié)商聘用事宜。3