2024年外包用工合同（二篇）

第4頁共4頁2024年外包用工合同甲方：_____乙方：_____根據(jù)有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_____。第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十條甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。七、違反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年外包用工合同（二）外包用工合同合同編號：2024/XXXX甲方（雇主）：企業(yè)名稱：_________法定代表人：_________注冊地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）：姓名：_________身份證號碼：_________居住地址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方需要某一特定職位的勞動力，并經(jīng)過面試后選定乙方擔任該職位，雙方達成以下協(xié)議：一、工作內容與責任1.乙方同意接受甲方委托，按照甲方的工作安排和要求，完成與該職位相關的工作任務。2.乙方應積極工作，并提供優(yōu)質的勞動力，保證工作質量和效率。3.乙方應按照公司的工作規(guī)范和要求執(zhí)行工作，并保守公司的商業(yè)機密。二、工作時間與休假1.工作時間：（1）工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間和排班由甲方確定。（2）乙方應按時到崗上班，不得遲到早退，如需請假應提前向甲方申請并獲得批準。2.休假：(1)每周休息2天，具體休息日由甲方安排。(2)乙方享受法定節(jié)假日的休假權利。三、工資與福利待遇1.工資：(1)乙方每月工資為人民幣_______元，甲方將在每月月底向乙方支付工資。(2)乙方工資的具體數(shù)額將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位要求進行評估，并在必要時進行調整。2.福利待遇：(1)乙方享受甲方公司規(guī)定的各項福利待遇，具體包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎金等。(2)甲方將為乙方提供必要的工作條件和工作設備，以保證乙方順利完成工作任務。四、勞動保護與安全1.勞動保護：(1)甲方應提供必要的勞動保護設施和條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。(2)乙方工作過程中發(fā)生的工傷事故，由甲方負責處理并承擔相應的責任和賠償。2.保密義務：(1)乙方應保守公司商業(yè)機密和雇主的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及公司商業(yè)利益的信息。(2)乙方離職后，應盡快交還公司提供給乙方的一切文件、資料和物品。五、合同期限與終止1.合同期限：本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.提前終止：(1)任何一方在提前終止合同的情況下，應提前____天書面通知對方。(2)發(fā)生下列情況的，甲方有權單方面提前終止本合同：-乙方嚴重違反本合同的約定；-乙方被辭退或解聘；-乙方嚴重不履行勞動義務；-乙方無正當理由連續(xù)曠工超過3天。六、其他約定事項1.本合同以雙方協(xié)商一致后簽訂，并具有法律效力。2.本合同不得變相降低勞動者權益，任何違反國家法律法規(guī)的條款無效。3.本合同的變更、解除、終止等事項，均應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。4.本合同附件包括但不限于：勞動保險、住房公積金、年度休假等補充協(xié)議。本