集體合同協(xié)議書(2024版)

集體合同協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________集體合同協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意甲方提出的條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度按甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二、工作時(shí)間與休息休假2.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2甲方保證乙方每周至少休息一日，節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供帶薪年休假，具體辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方必須依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促乙方正確使用。3.3甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素質(zhì)。4.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)支持。五、勞動(dòng)爭議處理5.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定的其他規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）的社團(tuán)法人登記證書副本復(fù)印件3.甲方提供的工資支付證明文件4.甲方提供的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明文件5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度文件6.乙方提供的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等相關(guān)文件7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的相關(guān)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資，即構(gòu)成違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議提供勞動(dòng)保護(hù)條件，即構(gòu)成違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，即構(gòu)成違約行為。5.雙方未按照本協(xié)議約定協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，即構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者團(tuán)體：指依法成立的，代表勞動(dòng)者合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體。3.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施。6.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以與甲方協(xié)商改善勞動(dòng)條件，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)爭議處理：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與勞動(dòng)者團(tuán)體之間簽訂的集體勞動(dòng)合同。2.適用于規(guī)范用人單位與