員工聘用協(xié)議合同書(2024版)

員工聘用協(xié)議合同書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________住所地：__________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________________職位，具體工作內(nèi)容為__________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和業(yè)績，支付乙方合理的工資待遇。具體的工資標準、獎金及其他福利，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度；(2)嚴重失職，給甲方造成重大損失；(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；(4)因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和相關(guān)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)文件8.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件9.乙方體檢報告（如有）10.其他雙方認為需要附帶的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴重失職，造成甲方損失，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及其他福利，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作，視為違約。7.其他雙方認為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，雇傭勞動者為其員工的組織。2.員工：在用人單位工作，簽訂勞動合同，獲得勞動報酬的個人。3.勞動合同：用人單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.保密義務(wù)：對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向第三方泄露的義務(wù)。6.經(jīng)濟損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。7.其他合同中涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個人信息：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，逾期不提供或提供虛假信息者，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和幫助，如乙方仍不能完成任務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.乙方未按約定時間到崗：要求乙方按時到崗，如乙方無故遲到或未到崗，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。5.甲方未按約定支付工資、獎金及其他福利：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的報酬，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)立即改善工作條件，如不改善，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。7.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法