科技創(chuàng)新企業(yè)研發(fā)人員薪資協(xié)議

科技創(chuàng)新企業(yè)研發(fā)人員薪資協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于科技創(chuàng)新的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪資待遇等問題達成如下協(xié)議：第一條薪資待遇1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。1.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績另行計算。1.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。1.4甲方應按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。1.5乙方符合甲方規(guī)定的條件下，可享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：體檢、培訓、旅游等。第二條薪資支付2.1甲方每月____日前按時以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間順延。2.2乙方工資的支付方式為____（現(xiàn)金、轉賬等）。第三條合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雙方同意提前終止本協(xié)議的，應書面通知對方，并在通知到達對方之日起____日內(nèi)辦理相關手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。5.2本協(xié)議的違約金計算方式為：違約方應支付給對方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.甲方福利待遇相關規(guī)定文件6.甲方休假制度相關規(guī)定文件7.國家規(guī)定的社會保險政策文件8.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供身份證明、學歷證書等材料的，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.科技創(chuàng)新企業(yè)：指以科技創(chuàng)新為主導，進行科學研究、技術開發(fā)、技術轉讓、技術服務等業(yè)務的企業(yè)。2.薪資待遇：指員工在勞動關系存續(xù)期間，按照法律規(guī)定和合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付乙方工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未按時為乙方繳納社會保險：乙方應及時與甲方溝通，要求繳納社會保險；協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：甲方應及時采取措施保護自己的權益，可以向法院提起訴訟要求乙方停止侵權行為、賠償損失。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為科技創(chuàng)新企業(yè)，需要招聘研發(fā)人員。2.乙方具備相關技能和經(jīng)驗，愿意加入甲方從事研發(fā)工作。3.雙方就薪資待遇、保密義務等達成一致，簽訂