解除勞動合同體育行業(yè)指南

解除勞動合同體育行業(yè)指南合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：一、解除合同1.1甲乙雙方同意自合同起始日期起，解除原合同約定的勞動關(guān)系。1.2甲乙雙方確認(rèn)，解除原合同自本協(xié)議簽訂之日起生效。1.3甲乙雙方同意，在本協(xié)議簽訂后，向相關(guān)部門辦理勞動合同解除手續(xù)。二、解除后的權(quán)益處理2.1乙方按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。2.2甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額雙方協(xié)商確定。2.3乙方同意放棄原合同約定的所有權(quán)益，包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。2.4乙方承諾，解除合同后不得以任何理由向甲方提出任何權(quán)益要求。2.5乙方承諾，解除合同后不得損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，直至保密信息公開。3.2乙方同意，在解除勞動合同后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.3乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲乙雙方同意，違約金為原合同解除前一個月乙方工資的20%。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.原勞動合同2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.解除勞動合同證明5.社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)7.相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接，影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反本協(xié)議其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：乙方拖延或不配合交接，甲方可以要求乙方按照原勞動合同約定履行義務(wù)，必要時(shí)可通過法律途徑解決。2.保密協(xié)議違約：乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.法律法規(guī)變化：如遇法律法規(guī)變化，影響合同履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)變化情況進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同解除：雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。2.工作交接：乙方離職時(shí)，向甲方移交工作相關(guān)資料。3.保密協(xié)議履行：乙方在職期間及解除勞動合同后，保守甲方保密信息。4.違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定