煤炭物流股權(quán)激勵合同

煤炭物流股權(quán)激勵合同合同編號：__________名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事煤炭物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和完善的管理體系；2.乙方是甲方的員工，對甲方的業(yè)務(wù)及管理有深入了解，且具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，決定與乙方簽訂本股權(quán)激勵合同。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵計劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵。1.2股權(quán)的授予、解鎖及處置等事項(xiàng)，按照甲方的股權(quán)激勵政策及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.3乙方同意在甲方規(guī)定的鎖定期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、捐贈、設(shè)定擔(dān)保或以其他方式處置所授予的股權(quán)。第二條股權(quán)激勵的實(shí)施條件（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限；（2）乙方達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。2.2甲方應(yīng)在滿足本合同第二條第1款所述條件后，按照約定的時間和方式向乙方授予股權(quán)。第三條股權(quán)激勵的調(diào)整和取消（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的。3.2如遇法律法規(guī)、政策變化等原因，導(dǎo)致本股權(quán)激勵計劃無法實(shí)施，甲方有權(quán)對計劃進(jìn)行調(diào)整。第四條股權(quán)激勵的歸屬和分割4.1乙方所授予的股權(quán)，按照甲方的股權(quán)激勵政策及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，歸屬乙方。4.2如乙方在股權(quán)激勵計劃實(shí)施期間與甲方解除勞動關(guān)系，乙方所授予的股權(quán)或?qū)?yīng)部分的權(quán)益，按照甲方的股權(quán)激勵政策處理。4.3如乙方發(fā)生婚姻狀況變化，本合同涉及的股權(quán)歸屬及權(quán)益分割，按照甲方的股權(quán)激勵政策及相關(guān)法律法規(guī)處理。第五條保密條款5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本合同第5.1條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方股權(quán)激勵政策及相關(guān)法律法規(guī)文件4.乙方的工作績效評估報告5.股權(quán)授予證明文件6.股權(quán)解鎖及處置相關(guān)規(guī)定7.甲方規(guī)章制度8.乙方與甲方解除勞動關(guān)系證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，視為違約行為。2.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的，視為違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約行為。4.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，而給予乙方一定數(shù)量的股權(quán)。2.鎖定期：指乙方所授予的股權(quán)在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、捐贈、設(shè)定擔(dān)保或以其他方式處置。3.績效目標(biāo)：指甲方規(guī)定的乙方在股權(quán)激勵計劃實(shí)施期間需要達(dá)到的工作目標(biāo)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在鎖定期內(nèi)擅自離崗。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度處理，取消乙方所授予的股權(quán)或?qū)?yīng)部分的權(quán)益。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：法律法規(guī)、政策變化影響股權(quán)激勵計劃的實(shí)施。解決辦法：甲方有權(quán)對計劃進(jìn)行調(diào)整，必要時與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為煤炭物流企業(yè)，為激勵員工更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。2.乙方作為甲方員工，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，符合甲方股權(quán)激勵計劃的條件。3.甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)