慈溪市勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

慈溪市勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：慈溪市×××有限公司地址：慈溪市×××路×××號(hào)聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為_(kāi)___。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。6.2甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化需要裁減人員的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：慈溪市×××有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方休假制度5.甲方工作地點(diǎn)示意圖（注：以上合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：慈溪市×××有限公司地址：慈溪市×××路×××號(hào)聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)）：慈溪市×××培訓(xùn)中心地址：慈溪市×××路×××號(hào)聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的培訓(xùn)合作功能，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及第三方主體的責(zé)權(quán)利達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為_(kāi)___。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條第三方主體培訓(xùn)合作權(quán)益4.1乙方同意在工作期間接受第三方主體的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為_(kāi)___。4.2甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.3第三方主體應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的技能水平。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有住房公積金待遇。6.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化需要裁減人員的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第九條違約及限制條款9.1乙方在合同期內(nèi)違反培訓(xùn)合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、違反法律法規(guī)等。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入為乙方提供了專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，提高了乙方的職業(yè)技能，從而提升了甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。11.2第三方主體的培訓(xùn)服務(wù)有助于乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提高了乙方對(duì)甲方的工作滿意度，降低了員工流失率。11.3甲方通過(guò)與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，提高了工作效率，降低了培訓(xùn)成本。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為用人單位，主導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂，確保了甲方的合法權(quán)益。12.2甲方通過(guò)設(shè)定違約及限制條款，保護(hù)了甲方的利益，降低了乙方違約的風(fēng)險(xiǎn)。12.3甲方通過(guò)與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)了甲方的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，提升了甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（注：以上合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。）第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：慈溪市×××有限公司地址：慈溪市×××路×××號(hào)聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展咨詢機(jī)構(gòu)）：慈溪市×××職業(yè)發(fā)展中心地址：慈溪市×××路×××號(hào)聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的職業(yè)發(fā)展咨詢功能，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及第三方主體的責(zé)權(quán)利達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為_(kāi)___。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條第三方主體職業(yè)發(fā)展咨詢權(quán)益4.1乙方同意在工作期間接受第三方主體的職業(yè)發(fā)展咨詢，咨詢內(nèi)容為_(kāi)___。4.2甲方應(yīng)支付乙方咨詢費(fèi)用，費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.3第三方主體應(yīng)保證咨詢質(zhì)量，確保乙方獲得滿意的職業(yè)發(fā)展建議。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有住房公積金待遇。6.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化需要裁減人員的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。第九條違約及限制條款9.1乙方在合同期內(nèi)違反咨詢合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、違反法律法規(guī)等。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條乙方為主導(dǎo)的目的和意義11.1乙方作為勞動(dòng)者，主導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂，確保了乙方的合法權(quán)益。11.2乙方通過(guò)設(shè)定違約及限制條