人事工作合同協(xié)議書

人事工作合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供人事工作服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任人事工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在前一條合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬福利制度，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的違約金為人民幣_(tái)___元，違約方應(yīng)支付給對(duì)方。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、薪酬福利制度等，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]第三方（服務(wù)提供商）：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供人事工作服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。同時(shí)，甲方為實(shí)現(xiàn)人事工作的專業(yè)化和高效化，引入第三方作為服務(wù)提供商，以更好地保障甲方的權(quán)益。第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為人事工作服務(wù)提供商，應(yīng)根據(jù)甲方的要求和指示，提供專業(yè)的人事服務(wù)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。1.2第三方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方對(duì)乙方的人事工作享有監(jiān)督和管理的權(quán)利，有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保第三方按照甲方的要求履行合同義務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更或終止合同，并要求第三方按照甲方的要求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.3甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因第三方原因?qū)е碌募追綋p失。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督和管理。3.2乙方如違反甲方的規(guī)定或本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.3乙方如涉及違法行為或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第四條第三方的主體責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲方的要求提供專業(yè)的人事服務(wù)工作，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。4.2第三方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督和管理。4.3第三方如違反甲方的規(guī)定或本合同的約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方支付違約金。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方作為專業(yè)的人事工作服務(wù)提供商，能夠提供更加專業(yè)和高效的服務(wù)，提升甲方的競爭力。5.2第三方介入能夠使甲方從繁瑣的人事工作中解脫出來，更好地專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。5.3第三方介入能夠提供更加靈活和多樣化的人事解決方案，滿足甲方在不同階段的用人需求。第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為用人單位，有權(quán)選擇和委托第三方提供人事工作服務(wù)，以保障甲方的權(quán)益。6.2甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，能夠確保甲方的要求和利益得到充分保障。6.3甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，能夠確保甲方的管理權(quán)和決策權(quán)不受影響。本合同的簽訂，標(biāo)志著甲方在人事工作方面的專業(yè)化和高效化邁出了重要一步。通過引入第三方主體，甲方能夠更好地保障自身權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人事工作的專業(yè)化和高效化。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，能夠確保甲方的要求和利益得到充分保障，并為甲方在人事工作方面的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（服務(wù)提供商）：________________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]第三方（服務(wù)提供商）：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供人事工作服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。同時(shí)，乙方為實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展和提升，引入第三方作為服務(wù)提供商，以更好地保障乙方的權(quán)益。第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為人事工作服務(wù)提供商，應(yīng)根據(jù)乙方的要求和指示，提供專業(yè)的人事服務(wù)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。1.2第三方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方對(duì)甲方的人事工作享有監(jiān)督和管理的權(quán)利，有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保第三方按照乙方的要求履行合同義務(wù)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更或終止合同，并要求第三方按照乙方的要求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.3乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因第三方原因?qū)е碌囊曳綋p失。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應(yīng)遵守本合同的約定，履行甲方的人事工作職責(zé)，保障乙方的權(quán)益。3.2甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。3.3甲方如涉及違法行為或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第四條第三方的主體責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照乙方的要求提供專業(yè)的人事服務(wù)工作，并保證服務(wù)質(zhì)量符合乙方的要求。4.2第三方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督和管理。4.3第三方如違反乙方的規(guī)定或本合同的約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方支付違約金。第五條乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方作為員工，有權(quán)選擇和委托第三方提供人事工作服務(wù)，以保障自身的權(quán)益。5.2乙方為主導(dǎo)本合同的簽訂，能夠確保乙方的要求和利益得到充分保障。5.3乙方為主導(dǎo)本合同的簽訂，能夠確保乙方的職業(yè)發(fā)展和提升得到更好的支持。第六條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的6.1甲方作為用人單位，應(yīng)尊重乙方的選擇和委托，提供必要的配合和支持。6.2甲方應(yīng)履行甲方的人事工作職責(zé)，但不應(yīng)過度干預(yù)乙方的職業(yè)發(fā)展和提升。6.3甲方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不應(yīng)以任何方式限制乙方的自由選擇和職業(yè)發(fā)展。本合同的簽訂，標(biāo)志著乙方在人事工作方面的專業(yè)化和高效化邁出了重要一步。通過引