人事主要工作職責(zé)（四篇）

第1頁共1頁人事主要工作職責(zé)1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。2、負責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的人事、行政檔案。3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關(guān)法規(guī)政策。4、負責(zé)公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成____的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。6、負責(zé)公司各項資質(zhì)證書的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。7、傳達并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項管理制度。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人事主要工作職責(zé)（二）1.負責(zé)公司入職、離職手續(xù)辦理。2.維護招聘渠道及邀約面試、熟悉勞動法，勞動合同簽訂及保管。3.根據(jù)招聘需求進行規(guī)劃配置，熟悉招聘渠道。4.負責(zé)公司考勤表制作及社保等賬戶管理。____公司規(guī)章制度的遵守及辦公行政事務(wù)處理。6.不定期組織團建活動及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。7.有過____年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘渠道及流程。8.做事認真負責(zé)，能獨立處理問題能力。人事主要工作職責(zé)（三）1.負責(zé)部門考勤（出勤、年假、加班的平衡）。2.負責(zé)員工的入職、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。3.協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作（獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。____組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。5.負責(zé)招聘對接工作。6.制定部門培訓(xùn)目標(biāo)，并制訂相關(guān)培訓(xùn)計劃。7.負責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、考勤的記錄與管理。8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。9.負責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議。人事主要工作職責(zé)（四）1、負責(zé)公司相關(guān)人員的資料、檔案的整理;2、負責(zé)公司員工的會議制度管理、考勤;3、負責(zé)定期組織員工選擇旅游景點，配合旅游公司做好管理;4、負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、日常考勤;5、負責(zé)辦公室人員的日常秩序的管理，快遞等管理;6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作;7、協(xié)助財務(wù)部門，