員工工資擔保協(xié)議書

員工工資擔保協(xié)議書合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方處工作，為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工資擔保協(xié)議書。第一條工資支付1.1甲方應按國家和地方有關勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。1.2乙方同意按照甲方的工資支付規(guī)定，接受甲方支付的工資。第二條工資擔保2.1甲方為乙方提供工資擔保，確保乙方能夠按時足額收到工資。2.2甲方應在每月__________日前將乙方應得的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第三條工資調(diào)整3.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，可以對乙方的工資進行調(diào)整。3.2乙方同意甲方根據(jù)實際情況調(diào)整其工資，并按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2甲方同意對乙方的個人信息進行保密，不得向任何第三方泄露。第五條合同解除5.1甲乙雙方同意，本協(xié)議提前解除的，應提前__________天書面通知對方。5.2合同解除后，甲方仍應按照本協(xié)議約定，繼續(xù)支付乙方應得的工資。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方企業(yè)章程5.甲方工資支付規(guī)定相關文件6.國家及地方勞動報酬規(guī)定相關文件7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作要求提供勞動，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會并支付工資的企業(yè)或單位。2.乙方：指在甲方處工作的員工。3.工資擔保：指甲方確保乙方能夠按時足額收到工資的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密：乙方可以要求甲方停止侵權行為，并可要求賠償損失。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并可要求賠償損失。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作要求提供勞動：甲方可以按照約定或法律規(guī)定對乙方進行處罰，或解除勞動合同。5.雙方未按照約定解決爭議：可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會并支付工資。2.乙方在甲方處工作，按照甲方規(guī)定的工