招標(biāo)勞務(wù)派遣招標(biāo)程序講解

招標(biāo)勞務(wù)派遣招標(biāo)程序講解合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬對(duì)部分業(yè)務(wù)進(jìn)行勞務(wù)派遣，乙方愿意提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)（1）崗位名稱：__________崗位人數(shù)：__________（2）崗位名稱：__________崗位人數(shù)：__________（3）崗位名稱：__________崗位人數(shù)：__________2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，及時(shí)派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員到甲方工作。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.派遣期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商續(xù)簽。三、派遣人員工資福利1.乙方應(yīng)保證派遣人員的工資水平符合甲方要求，并按時(shí)足額支付派遣人員的工資。2.乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的住宿、交通等生活保障，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。2.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.甲方應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境安全、健康，保障派遣人員的合法權(quán)益。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，合理安排派遣人員的工作崗位和工作時(shí)間。2.乙方應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)和能力，確保派遣人員能夠勝任甲方的工作。3.乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)派遣人員的生活保障。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方派遣的人員在工作中因故意或者重大過(guò)失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣崗位和人數(shù)詳細(xì)列表2.派遣人員工資福利詳細(xì)計(jì)劃3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方派遣人員資質(zhì)證明5.甲方需求說(shuō)明書(shū)6.乙方服務(wù)承諾函7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.乙方未按照約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。3.乙方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資。4.乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照約定承擔(dān)派遣人員的生活保障費(fèi)用。6.乙方派遣的人員在工作中因故意或者重大過(guò)失造成甲方損失。7.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間，通過(guò)第三方勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，由第三方派遣勞動(dòng)者到用人單位工作的一種用工形式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在老、病、傷、殘、失業(yè)等情況下基本生活的一種社會(huì)福利制度。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的行為。4.賠償責(zé)任：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的人員。2.派遣人員工資福利問(wèn)題：對(duì)照合同約定，要求乙方及時(shí)足額支付工資和福利待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：要求乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，確保派遣人員權(quán)益。4.工作環(huán)境安全問(wèn)題：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，及時(shí)處理安全隱患。5.合同糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)需要，暫時(shí)不具備直接招聘人員的條件。2.甲方希望通過(guò)勞務(wù)派遣方式，靈活調(diào)整用工數(shù)量和崗位。