公交服務(wù)人員宣誓

公交服務(wù)人員宣誓合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為公交服務(wù)提供者，乙方為公交服務(wù)人員，雙方為了維護公交服務(wù)秩序，保障乘客權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同標的為乙方在甲方提供的崗位上提供公交服務(wù)，包括但不限于駕駛、安全檢查、乘客服務(wù)等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未終止合同，則本合同自動續(xù)約______年。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)、公交行業(yè)的規(guī)章制度以及甲方的各項管理制度。3.2乙方應(yīng)當按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和安全教育，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.3乙方應(yīng)當遵守職業(yè)操守，誠實守信，為乘客提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.4乙方應(yīng)當保持車輛衛(wèi)生，維護車輛設(shè)施設(shè)備的完好，確保車輛安全運行。3.5乙方應(yīng)當妥善處理乘客投訴，及時報告重大安全問題和異常情況。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供勞動條件和工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資、福利和社會保險。4.3甲方應(yīng)當為乙方提供職業(yè)病防治、勞動保護和安全防護措施。4.4甲方應(yīng)當建立健全投訴處理機制，及時解決乙方和乘客的合理訴求。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和乘客信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方崗前培訓(xùn)資料2.乙方在崗培訓(xùn)資料3.職業(yè)病防治相關(guān)資料4.勞動保護和安全防護措施相關(guān)資料5.乘客投訴處理機制相關(guān)資料6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反法律法規(guī)、公交行業(yè)規(guī)章制度及甲方管理制度的行為2.乙方未參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和安全教育的行為3.乙方未提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行為5.乙方未妥善處理乘客投訴，未及時報告重大安全問題和異常情況的行為6.乙方違反保密義務(wù)的行為7.甲方未按時足額支付乙方工資、福利和社會保險的行為8.甲方未為乙方提供職業(yè)病防治、勞動保護和安全防護措施的行為9.甲方未建立健全投訴處理機制的行為三、法律名詞及解釋：1.公交服務(wù)人員：指在甲方提供崗位上提供公交服務(wù)的人員2.公交服務(wù)提供者：指提供公交服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)3.崗前培訓(xùn)：指乙方在開始提供公交服務(wù)前接受的培訓(xùn)4.在崗培訓(xùn)：指乙方在提供公交服務(wù)期間接受的培訓(xùn)5.職業(yè)病防治：指采取措施預(yù)防、控制和治療職業(yè)病6.勞動保護：指為保護勞動者安全、健康和合法權(quán)益而采取的措施7.安全防護措施：指為預(yù)防事故和減少危害而采取的措施8.保密義務(wù)：指乙方對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和乘客信息予以保密的義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反法律法規(guī)、公交行業(yè)規(guī)章制度及甲方管理制度的行為：甲方應(yīng)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和安全教育的行為：甲方應(yīng)督促乙方參加培訓(xùn)，并視情況給予紀律處分。3.乙方未提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行為：甲方應(yīng)要求乙方改正，并視情況給予紀律處分。5.乙方未妥善處理乘客投訴，未及時報告重大安全問題和異常情況的行為：甲方應(yīng)要求乙方改正，并視情況給予紀律處分。6.乙方違反保密義務(wù)的行為：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。7.甲方未按時足額支付乙方工資、福利和社會保險的行為：甲方應(yīng)依法支付乙方工資、福利和社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.甲方未為乙方提供職業(yè)病防治、勞動保護和安全防護措施的行為：甲方應(yīng)依法為乙方提供相關(guān)措施，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.甲方未建立健全投訴處理機制的行為：甲方應(yīng)建立健全投訴處理機制，并及時解決乙方和乘客的合理訴求。五、所有應(yīng)用場景：1.公交公司與其員工之間的勞動合同2.公交公司與其他提供公交服務(wù)的人員