企業(yè)人才引進合同

企業(yè)人才引進合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方作為企業(yè)人才，乙方愿意接受甲方的聘請，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________制度。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保證乙方休息休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3合同期滿或者甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.工資結(jié)構(gòu)證明5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為視為違約。3.甲方拖欠工資：甲方未按時足額支付乙方工資的行為視為違約。4.甲方未提供合同約定的勞動條件：甲方未按合同約定提供安全、衛(wèi)生勞動條件的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以自己的勞動收入為主要生活來源的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方拖欠工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.勞動條件不符合約定：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。4.商業(yè)秘密泄露：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員或其他特殊人才。2.企業(yè)與員工建立長期