下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
招聘銷售業(yè)務(wù)員合同范本(2024版)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,甲方愿意招聘乙方作為銷售業(yè)務(wù)員,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的銷售業(yè)務(wù)員,主要負(fù)責(zé)__________(具體職責(zé))。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資和銷售提成組成。基本工資為每月__________元,銷售提成按照實(shí)際銷售額的__________%計(jì)算。2.2乙方達(dá)到銷售目標(biāo)的,甲方按照約定支付乙方銷售提成。2.3乙方的工資支付周期為每月一次,甲方應(yīng)在每月的__________日前將工資支付給乙方。第三條合同期限3.1本合同的有效期限為__________年,自雙方簽字之日起生效,至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。3.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作的,可續(xù)簽合同。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及合同終止后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷
2.甲方公司規(guī)章制度
3.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)
4.保密協(xié)議
5.銷售合同范本
6.勞動(dòng)合同法律法規(guī)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未能完成銷售任務(wù)的,視為違約。
2.乙方違反保密義務(wù)的,視為違約。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的,視為違約。
4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的,視為違約。
5.甲方未按約定提供工作條件的,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.用人單位:指提供工作崗位、支付工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。
2.求職者:指尋求工作崗位、接受用人單位招聘的個(gè)人。
3.銷售業(yè)務(wù)員:指在用人單位從事銷售工作的人員。
4.違約責(zé)任:指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時(shí),應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
5.保密義務(wù):指合同一方對(duì)另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方未能完成銷售任務(wù)
解決辦法:雙方協(xié)商調(diào)整銷售目標(biāo),提供培訓(xùn)支持,幫助乙方提高銷售技能。
2.問題:乙方違反保密義務(wù)
解決辦法:終止合同,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。
3.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資
解決辦法:甲方及時(shí)支付工資,如有分歧,雙方協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
4.問題:甲方未按約定提供工作條件
解決辦法:雙方協(xié)商解決,甲方盡快提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為乙方提供工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
2.乙方按照甲方要求完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3.甲乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水資源調(diào)配優(yōu)化-洞察分析
- 《創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)》課件
- 信任機(jī)制評(píng)估體系構(gòu)建-洞察分析
- 特種機(jī)器人應(yīng)用場(chǎng)景拓展-洞察分析
- 農(nóng)村有病人低保申請(qǐng)書范文(10篇)
- 眾數(shù)中位數(shù)課件
- 從知識(shí)到能力的商業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)實(shí)踐研究
- 制造業(yè)智能化升級(jí)的商業(yè)模式創(chuàng)新
- 兒童意外傷害預(yù)防與家庭教育案例分析
- 化工行業(yè)助理崗位職責(zé)概括
- 起世經(jīng)白話解-
- 新形勢(shì)下我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策
- 完整版焦慮抑郁自評(píng)量表SASSDS
- ISO14001內(nèi)審檢查表
- 五金件成品檢驗(yàn)報(bào)告
- CDN基礎(chǔ)介紹PPT課件
- SPC八大控制圖自動(dòng)生成器v1.01
- 新形勢(shì)下加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管局檔案管理工作的策略
- 上海旅游資源基本類型及其旅游區(qū)布局特點(diǎn)(共5頁(yè))
- 六一湯_醫(yī)方類聚卷一○二引_御醫(yī)撮要_減法方劑樹
- 基于四層電梯的PLC控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)83892727
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論