房地產經紀人勞動合同模板

房地產經紀人勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事房地產經紀人工作，具體職責如下：1.負責客戶的開拓與維護，為客戶提供專業(yè)的房地產咨詢服務；2.協(xié)助客戶了解房地產市場動態(tài)，為客戶提供購房、租房建議；3.陪同客戶看房，協(xié)助客戶與房東或開發(fā)商進行談判；4.完成客戶購房、租房的各項手續(xù)，確保交易的順利進行；5.完成甲方安排的其他相關工作。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月人民幣____元；3.甲方依法為乙方繳納社會保險；4.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供法定節(jié)假日、年假等休假待遇。四、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護第六條甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。六、保密條款第七條乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。否則，乙方應承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除和終止第八條甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。第九條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條有下列情形之一的，本勞動合同終止：1.合同期滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方死亡或者被宣告失蹤；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)務操作手冊7.甲方公司保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資差額并承擔違約責任。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險并承擔違約責任。4.甲方未按照本勞動合同約定提供休假待遇，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.甲方解除或終止本勞動合同違反法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.乙方未按照本勞動合同約定履行工作職責，甲方有權解除本勞動合同。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權解除本勞動合同并要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金等。3.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的上下班時間工作的時間。4.休息休假：勞動者在一定時間內休息、休養(yǎng)的權利。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的條件和設施，保障勞動者人身安全和健康。6.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。7.爭議解決：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決勞動合同履行過程中的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護條件。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方改正。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資差額，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方改正。5.問題：甲方解除或終止本勞動合同違反法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權解除本勞動合同，并有權要求乙方承擔違約責任。7.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為房地產經紀公司，乙方為甲方招聘的房地