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服裝科技公司車輛管理規(guī)定合同編號:__________合同各方信息:甲方:__________(服裝科技公司全稱)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(車輛管理方全稱)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為規(guī)范公司車輛管理,保障公司利益,促進公司健康發(fā)展;乙方具備專業(yè)車輛管理能力,愿意為甲方提供車輛管理服務。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本規(guī)定,以共同遵守。第一條車輛管理范圍1.2乙方負責對車輛進行日常維護、保養(yǎng)、保險及年檢等相關(guān)管理工作。第二條車輛使用規(guī)定2.1甲方員工在使用車輛時,應遵守國家相關(guān)法律法規(guī),安全駕駛,文明出行。2.2車輛使用時間為工作日的正常工作時間,如需加班使用,應提前向乙方申請。2.3甲方員工在使用車輛時,應如實填寫車輛使用記錄,包括行駛里程、用途、時間等信息。2.4車輛不得用于非法用途,不得私自帶入危險品、易燃易爆物品等。2.5車輛在使用過程中發(fā)生故障或事故,乙方應立即進行處理,并及時通知甲方。第三條車輛維護與保養(yǎng)3.2乙方應按照車輛保養(yǎng)手冊約定的時間節(jié)點進行保養(yǎng),不得延誤。3.3車輛保養(yǎng)、維修費用由甲方承擔,具體費用雙方協(xié)商確定。3.4乙方應在車輛出現(xiàn)故障時,及時告知甲方,并按照甲方的要求進行維修。第四條車輛保險4.1乙方負責為車輛購買保險,包括但不限于交通事故責任強制保險、第三者責任保險等。4.2保險費用由甲方承擔,具體金額雙方協(xié)商確定。4.3保險合同到期前,乙方應提前一個月將保險續(xù)保事宜通知甲方,并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條車輛年檢5.1乙方負責按照我國法律法規(guī)規(guī)定,定期為車輛辦理年檢手續(xù)。5.2乙方應確保車輛年檢合格,如有不合格情況,應及時整改。5.3年檢費用由甲方承擔,具體金額雙方協(xié)商確定。第六條違約責任6.1任何一方違反本規(guī)定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。6.2乙方未按約定時間保養(yǎng)、維修車輛,導致車輛出現(xiàn)故障的,應承擔相應責任。6.3甲方員工在使用車輛過程中,違反法律法規(guī)或本規(guī)定,造成交通事故或其他損失的,應承擔相應責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本規(guī)定自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。8.2本規(guī)定一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.車輛清單:詳細記錄公司所有車輛的型號、車牌號碼、購置時間等信息。2.車輛保養(yǎng)手冊:包含車輛保養(yǎng)的時間節(jié)點、保養(yǎng)項目及費用等信息。3.保險合同:包括交通事故責任強制保險、第三者責任保險等相關(guān)保險信息。4.年檢證明:證明車輛已按照我國法律法規(guī)規(guī)定辦理年檢手續(xù)。二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間保養(yǎng)、維修車輛,導致車輛出現(xiàn)故障。2.乙方未按照甲方的要求處理車輛故障或事故。3.甲方員工在使用車輛過程中,違反法律法規(guī)或本規(guī)定,造成交通事故或其他損失。4.任何一方違反本規(guī)定,導致合同無法履行或者造成對方損失。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指服裝科技公司。2.乙方:指車輛管理方。3.車輛:指甲方所有的車輛。5.維修:指對車輛出現(xiàn)的故障進行修復。6.保險:指為車輛購買的交通事故責任強制保險、第三者責任保險等。7.年檢:指按照我國法律法規(guī)規(guī)定,對車輛進行的定期檢查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定時間保養(yǎng)、維修車輛。解決辦法:甲方應及時與乙方溝通,要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成保養(yǎng)、維修。2.問題:車輛在使用過程中出現(xiàn)故障或事故。解決辦法:乙方應立即進行處理,并及時通知甲方;如需維修,乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題:甲方員工在使用車輛時違反法律法規(guī)或本規(guī)定。解決辦法:對違規(guī)員工進行嚴肅處理,按照公司制度進行處罰,并加強員工的法律意識教育。4.問題:雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人
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