變更管理培訓(xùn)手冊(cè)

變更管理培訓(xùn)手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要對(duì)變更管理進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的相關(guān)技能，乙方具備提供此類培訓(xùn)的能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就變更管理培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供變更管理相關(guān)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1.2乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。1.3培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于變更管理的基本概念、變更管理流程、變更請(qǐng)求的提出和審批、變更實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)控制等。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自合同簽訂之日起至__________止。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的地點(diǎn)。三、培訓(xùn)方式和費(fèi)用3.1乙方采用線下面對(duì)面授課的方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整，甲方應(yīng)在合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束后提供培訓(xùn)效果評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度等。4.2甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。五、保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金，違約金的計(jì)算和支付方式由雙方另行約定。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.變更管理培訓(xùn)手冊(cè)2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)講師簡(jiǎn)歷4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或培訓(xùn)所需設(shè)施。5.雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.變更管理：指對(duì)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)流程進(jìn)行調(diào)整、修改或優(yōu)化，以適應(yīng)需求變化或提高效率的過(guò)程。2.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，并根據(jù)違約程度要求賠償。2.問(wèn)題：培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：及時(shí)向乙方反饋培訓(xùn)問(wèn)題，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)，并根據(jù)實(shí)際情況要求賠償。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：立即與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，并根據(jù)違約程度要求賠償。4.問(wèn)題：泄露商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其采取補(bǔ)救措施，并根據(jù)違約程度要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工變更管理能力，委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)