用工合同協(xié)議書簡易

用工合同協(xié)議書簡易合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為__________。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方工資包括基本工資、__________等，具體金額按照甲乙雙方約定的標準執(zhí)行。3.3乙方如因特殊情況需要請假，按照甲方規(guī)定扣除相應工資。第四條福利待遇4.1乙方享有__________保險待遇，甲方依法為乙方繳納保險費用。4.2乙方因病、意外傷害等原因導致的醫(yī)療費用，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療保險政策報銷。4.3乙方符合甲方規(guī)定的晉升、培訓、獎勵等福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前__________天書面通知對方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、__________等，甲方有權立即解除合同。6.3甲方如違反國家法律法規(guī)、逼迫乙方解除或終止合同，乙方有權依法要求甲方承擔相應責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________（注：以上內容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。簽訂合同時，請務必仔細閱讀合同全文，確保雙方權益。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務提供方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為__________。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方工資包括基本工資、__________等，具體金額按照甲乙雙方約定的標準執(zhí)行。3.3乙方如因特殊情況需要請假，按照甲方規(guī)定扣除相應工資。第四條福利待遇4.1乙方享有__________保險待遇，甲方依法為乙方繳納保險費用。4.2乙方因病、意外傷害等原因導致的醫(yī)療費用，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療保險政策報銷。4.3乙方符合甲方規(guī)定的晉升、培訓、獎勵等福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前__________天書面通知對方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、__________等，甲方有權立即解除合同。6.3甲方如違反國家法律法規(guī)、逼迫乙方解除或終止合同，乙方有權依法要求甲方承擔相應責任。第七條第三方主體權益7.1第三方作為服務提供方，應按照甲方要求提供相關服務，確保乙方的權益得到保障。7.2第三方應承擔因提供服務導致的乙方權益受損的責任，包括但不限于__________。7.3第三方應按照甲方要求，對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。第八條甲方權益保障8.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，以確保乙方的工作質量符合甲方要求。8.2甲方有權根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵或處罰。8.3甲方有權在合同期內調整乙方的職位或工作內容，但應確保乙方的權益不受損害。第九條乙方違約及限制9.1乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、__________等，甲方有權立即解除合同。9.2乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方利益沖突的活動。9.3乙方在合同期內所形成的知識產(chǎn)權歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用或披露。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本合同附件包括：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，確保乙方的權益得到有效保障，同時幫助甲方降低人力資源成本，提高工作效率。第三方作為專業(yè)的人力資源服務提供方，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠為甲方提供全方位的人力資源解決方案，包括但不限于招聘、培訓、福利管理、勞動爭議處理等。通過第三方的介入，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務發(fā)展，提高市場競爭力。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到保障，同時維護甲方的合法權益。作為用人單位，甲方有責任為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，確保乙方的勞動報酬和福利待遇符合法律法規(guī)要求。同時，甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，以確保乙方的工作質量符合甲方要求。通過甲方為主導，可以確保合同的履行更加公平公正，維護雙方的合法權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（服務提供方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為__________。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方工資包括基本工資、__________等，具體金額按照甲乙雙方約定的標準執(zhí)行。3.3乙方如因特殊情況需要請假，按照甲方規(guī)定扣除相應工資。第四條福利待遇4.1乙方享有__________保險待遇，甲方依法為乙方繳納保險費用。4.2乙方因病、意外傷害等原因導致的醫(yī)療費用，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療保險政策報銷。4.3乙方符合甲方規(guī)定的晉升、培訓、獎勵等福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前__________天書面通知對方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、__________等，甲方有權立即解除合同。6.3甲方如違反國家法律法規(guī)、逼迫乙方解除或終止合同，乙方有權依法要求甲方承擔相應責任。第七條第三方主體權益7.1第三方作為服務提供方，應按照乙方要求提供相關服務，確保甲方的權益得到保障。7.2第三方應承擔因提供服務導致的甲方權益受損的責任，包括但不限于__________。7.3第三方應按照乙方要求，對甲方進行必要的培訓和指導，確保甲方能夠勝任工作。第八條乙方權益保障8.1乙方有權對甲方的工作進行監(jiān)督和評估，以確保甲方的工作質量符合乙方要求。8.2乙方有權根據(jù)甲方的績效表現(xiàn)，給予甲方相應的獎勵或處罰。8.3乙方有權在合同期內調整甲方的職位或工作內容，但應確保甲方的權益不受損害。第九條甲方違約及限制9.1甲方如違反乙方規(guī)章制度、嚴重失職、__________等，乙方有權立即解除合同。9.2甲方在合同期內不得兼職或從事與乙方利益沖突的活動。9.3甲方在合同期內所形成的知識產(chǎn)權歸乙方所有，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得使用或披露。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本合同附件包括：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________簽訂日期：__________乙方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到保障，同時維護乙方的合法權益。作為勞動者，乙方有