2024年學(xué)校集體合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)校集體合同模板上海學(xué)校工會與上海學(xué)校本著合作共事的精神，經(jīng)充分的集體協(xié)商，取得一致意見，特簽定以下合同。總則1、根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)簽定合同，協(xié)調(diào)學(xué)校與勞動者群體及其組織之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保障勞動者的勞動報酬、勞動條件和保險福利，建立良好穩(wěn)定的勞動關(guān)系，共謀學(xué)校的發(fā)展。以中華人民共和國法律為依據(jù)，協(xié)調(diào)學(xué)校與職工權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動關(guān)系協(xié)商機制，保持和諧的勞動關(guān)系，保障學(xué)校、工會和職工的合法權(quán)益。2、本合同是雙方必須遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在發(fā)展教育、提高教育效益的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商，不斷提高學(xué)校的勞動標(biāo)準(zhǔn)和保險福利，不斷提高學(xué)校的社會聲譽和形象。3、本合同對學(xué)校和學(xué)校全體職工具有約束力。學(xué)校與職工個人簽定的勞動合同(含勞務(wù)合同)不得與本合同相抵觸，勞動合同(含勞務(wù)合同)規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和保險福利低于本合同的，視為無效，并以本合同確定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和保險福利為準(zhǔn)。4、學(xué)校制定或修改各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會的合作。勞動報酬(含工資協(xié)商)1、本合同的勞動報酬是指教職工按勞動合同規(guī)定提供勞動后學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付的基本工資。2、學(xué)校支付給職工的基本工資由雙方按照國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，通過以工資集體協(xié)商按如下形式確定。a、工資基數(shù)根據(jù)本區(qū)、鎮(zhèn)的工資發(fā)放水平和學(xué)校經(jīng)濟效益由簽約雙方協(xié)商確定，但不得低于上海市公布的最低工資額;b、基本工資額不含加班加點費、交通補貼、伙食補貼、高溫補帖、有毒有害工種的營養(yǎng)費補貼及相關(guān)的勞動福利待遇等;3、本合同期內(nèi)，在學(xué)校經(jīng)濟效益增長的條件下，職工的工資水平在原工資基礎(chǔ)上實行同步增長。4、工資發(fā)放時間：固定于每月日發(fā)放。學(xué)校不得無故拖延工資發(fā)放日;5、工資應(yīng)當(dāng)用人民幣支付，不得用實物、欠條等形式代替;6、職工勞動報酬以計件形式計算基本工資的，應(yīng)以勞動者在規(guī)定的8小時勞動時間內(nèi)最低能完成的勞動量所得到的報酬不低于日平均基本工資。7、在不影響生產(chǎn)經(jīng)營的情況下，學(xué)校應(yīng)積極支持職工參加工會活動，并照發(fā)工資。但職工在參加工會活動前應(yīng)征得學(xué)校同意，不得擅自離崗位。8、加班加點勞動報酬計算方法：A、平時延長工作時間按基本工資的150%計算報酬;B、雙休日加班時間按基本工資的200%計算報酬;C、節(jié)假日加班時間按基本工資的300%計算報酬;D、加班加點的報酬每月結(jié)算一次，于發(fā)工資日一起發(fā)放。2024年學(xué)校集體合同模板（二）為了維護學(xué)校師生員工的合法權(quán)益，促進學(xué)校的健康發(fā)展，特制定本合同。根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)校依法訂立本合同。一、合同目的本合同的目的是確保學(xué)校師生員工的合法權(quán)益，促進師生員工與學(xué)校之間的和諧關(guān)系，共同推動學(xué)校的健康發(fā)展。二、合同內(nèi)容1.師生員工應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護學(xué)校的聲譽，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)校應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時足額支付師生員工的工資福利，保障其合法權(quán)益。3.學(xué)校應(yīng)提供良好的教育教學(xué)環(huán)境，保障師生員工的身體健康，確保其安全教學(xué)。4.學(xué)校應(yīng)加強師資培訓(xùn)，提高師生員工的教育水平和教學(xué)質(zhì)量。5.學(xué)校應(yīng)加強師生員工的思想政治教育，營造積極向上的學(xué)校文化氛圍。6.學(xué)校應(yīng)建立健全的獎懲機制，對師生員工的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對違紀(jì)違法行為進行懲處。7.學(xué)校應(yīng)建立民主管理機制，聽取師生員工的意見建議，共同參與學(xué)校的管理和發(fā)展。三、合同期限本合同自雙方簽字生效，合同期限為______年，到期后可續(xù)簽。四、合同變更和解除1.若有任何合同變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。2.若出現(xiàn)無法協(xié)商解決的爭議，應(yīng)依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟解決。五、合同附件1.關(guān)于工資福利待遇的具體規(guī)定。2.關(guān)于師生員工權(quán)利義務(wù)的明細(xì)表。六、其他事項1.本合同還包括《學(xué)校規(guī)章制度》及學(xué)校不定時公布的其他有