藥店營業(yè)員勞動合同2024年

藥店營業(yè)員勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同的類型本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的工作崗位乙方的工作崗位為藥店營業(yè)員。第二章勞動條件和勞動保護(hù)第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)工作需要安排調(diào)休。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.乙方工資實行月結(jié)月清，甲方每月____日前支付乙方工資。第五條勞動保護(hù)1.甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方每年為乙方進(jìn)行一次健康檢查。第三章合同的履行、變更和解除第六條合同履行的要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第七條合同的變更1.合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條合同的解除1.在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.在合同期限內(nèi)，甲方提前解除勞動合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四章勞動合同的終止和解除第九條勞動合同的終止本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽，勞動合同即行終止。第十條勞動合同的解除1.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方。第十一條解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方依法解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償對方損失。第六章爭議解決第十三條勞動爭議的解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他約定第十四條雙方約定的其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.勞動合同變更協(xié)議

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除勞動合同。

3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，乙方有權(quán)要求甲方改正。

4.甲方未按照約定提供工作時間的，乙方有權(quán)要求甲方改正。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限的勞動合同。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)向用人單位提供勞動的時間。

4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.問題：甲方未按照約定支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付工資。

3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出繳納社會保險的要求，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。

4.問題：乙方因疾病或意外無法工作。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供病假，并支付病假工資。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的藥店營業(yè)員與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，