2024年新勞動合同例文（3篇）

第7頁共7頁2024年新勞動合同例文甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動合同履行地法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼社會(養(yǎng)老)保險號碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。D、.(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。(五)七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________________________。F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：________________。G、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的;十、違反勞動合同的責(zé)任(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十二、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同于____年____月____日生效。法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：_____簽名日期：_____甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：2024年新勞動合同例文（2）新勞動合同合同編號：_______甲方：（雇主）地址：___________________乙方：（雇員）地址：___________________鑒于乙方愿意為甲方提供勞動力，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同的目的是為了明確甲方與乙方之間的雙方權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益。甲乙雙方同意遵守國家勞動法和相關(guān)勞動法規(guī)。第二條合同期限本合同開始日期：____年____月____日本合同期限：自開始日期起，至____年____月____日終止。雙方經(jīng)協(xié)商一致，也可提前解除合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)乙方的能力和資質(zhì)，安排乙方從事如下工作（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）：乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。第四條薪資與福利1.薪資：乙方的月薪為____元（大寫：_______元），甲方將以月薪的形式向乙方支付。乙方享有正常工作期間的固定薪資。2.加班補(bǔ)貼：乙方如有加班，將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受加班補(bǔ)貼。3.社會保險：甲方將按照國家法律法規(guī)的要求為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。4.年假：乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)按照法律規(guī)定執(zhí)行。5.其他福利待遇：根據(jù)甲方的規(guī)定和政策，乙方有資格享受其他福利待遇，例如節(jié)日津貼、獎金等。第五條工作時間和休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周__小時，每天工作小時數(shù)為__小時。2.休假：乙方有權(quán)享受法定的休假，包括周末休息和法定假期。若乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方報告，并經(jīng)甲方同意。第六條保密條款乙方在工作期間和合同終止后，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息保密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息所造成的法律責(zé)任。第七條終止條件1.合同期滿：本合同在到期日終止，雙方可以根據(jù)需要重新協(xié)商續(xù)簽合同。2.乙方單方解除：乙方有權(quán)提前__天書面通知甲方終止合同。3.甲方單方解除：甲方有權(quán)提前__天書面通知乙方終止合同。4.合同違約：任何一方違反本合同的規(guī)定，致使對方承受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同如有補(bǔ)充、修改或終止，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.本合同的附件和補(bǔ)充條款是本合同的組成部分，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年新勞動合同例文（3）勞動合同甲方（公司名稱）：______________________乙方（員工姓名）：______________________鑒于甲方為了公司發(fā)展的需要，乙方愿意加入甲方公司，雙方本著公平、真誠的態(tài)度，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下《勞動合同》：第一條\t崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任公司（職位名稱），主要工作內(nèi)容包括（詳細(xì)工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定，完成臨時交辦的其他工作任務(wù)。第二條\t工作地點(diǎn)和工作時間1.乙方工作地點(diǎn)為公司所在地（地址），工作時間為每周（工作日數(shù)量）天，每天工作（工作時間段）。2.在必要時，乙方需按公司安排出差或加班。第三條\t薪酬福利1.乙方的月薪為人民幣（金額），按（月/季度/年）結(jié)算發(fā)放。2.公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.公司將依法為乙方購買社會保險和住房公積金。第四條\t保密責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密要求，不得泄露公司涉及商業(yè)機(jī)密的信息及數(shù)據(jù)。2.乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第五條\t違約責(zé)任1.若乙方違反勞動合同約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括警告、罰款等。2.若因乙方違約行為給公司造成損失，乙方需按法律規(guī)