2024版退休返聘勞務(wù)合同

2024版退休返聘勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休返聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方達到法定退休年齡并具有豐富的專業(yè)技能和經(jīng)驗，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方退休后返聘事項達成如下協(xié)議：第一條返聘崗位及職責(zé)1.1乙方退休后返聘至甲方擔(dān)任__________崗位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條返聘期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前__________個月書面簽訂新合同。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作__________天，工作時間分別為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，按甲方規(guī)定享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方退休返聘期間的工資待遇為每月__________元人民幣（稅前）。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前支付上月工資。4.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________個月通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（退休返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.社會保險繳納證明

7.乙方工作簡歷證明

8.乙方健康證明

9.保密協(xié)議

10.合同解除/終止證明三、法律名詞及解釋：

1.退休返聘人員：達到法定退休年齡，具有豐富專業(yè)技能和經(jīng)驗的人員，繼續(xù)在用人單位從事原崗位工作。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

3.機密信息：指除商業(yè)秘密外，涉及甲方運營管理、技術(shù)研發(fā)、市場營銷等方面的非公開信息。

4.違約：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。

5.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方退休返聘人員身體健康狀況不佳，影響工作質(zhì)量。

解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間，必要時提前終止合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。

解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，必要時追究法律責(zé)任。

3.甲方未按照約定時間支付工資或未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，依法為乙方繳納社會保險，如有異議，雙方協(xié)商解決。

4.合同爭議發(fā)生。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方退休返聘人員發(fā)揮專業(yè)技能和經(jīng)驗。

2.乙方達到法定退休年齡，愿意繼續(xù)從事原崗位工作，發(fā)揮自身價值。

3.雙方達成一致，