2024版人事行政文員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告模板

2024版人事行政文員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告模板合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方人事行政文員轉(zhuǎn)正事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年。2.若乙方在合同到期前提出提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予考慮，并在合同到期前一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度進(jìn)行工作。3.乙方在合同期內(nèi)享有法定的休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作崗位和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等法定保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。四、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)如遇特殊情況，需變更合同條款時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。2.乙方提前辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在收到辭職申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方因客觀原因需解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。五、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因一方的原因造成合同無(wú)效或部分無(wú)效，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明文件8.乙方辭職信9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按時(shí)足額完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，視為違約。3.乙方未按照合同約定參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位和勞動(dòng)條件，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等法定保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。2.工作規(guī)程：指甲方公司為規(guī)范員工行為和工作流程所制定的各項(xiàng)規(guī)定。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司所擔(dān)任的職位和工作內(nèi)容。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同而向乙方支付的補(bǔ)償費(fèi)用。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行過失責(zé)任追究，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施防止類似情況再次發(fā)生。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。4.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司人事行政文員提供轉(zhuǎn)正合同。2.甲方與乙方就人事行政文員崗位進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂。