勞動合同保密協(xié)議書范本(2024版)

勞動合同保密協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________勞動合同保密協(xié)議書范本（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條保密信息1.1保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實際或潛在經(jīng)濟價值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、人事信息等。1.2保密信息包括但不限于：（1）技術(shù)信息：如產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、研發(fā)計劃、技術(shù)資料、配方等；（2）經(jīng)營信息：如經(jīng)營策略、市場計劃、財務(wù)預(yù)算、pricing策略、招投標(biāo)文件等；（3）客戶信息：如客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等；（4）人事信息：如員工檔案、薪酬福利、培訓(xùn)計劃等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露給任何第三方。2.3乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他介質(zhì)）泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息。第三條保密期限3.1乙方的保密義務(wù)自原合同生效之日起至勞動合同終止或解除之日起____年止。3.2如果乙方因違反本保密協(xié)議而泄露了甲方的保密信息，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至泄露的信息不再具有保密性。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為而造成的經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方因泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為防止泄露而產(chǎn)生的合理費用等。4.3如果乙方泄露的保密信息涉及到甲方的重要商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)證明材料4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方聯(lián)系方式的確認函6.甲方地址和聯(lián)系電話的確認函7.乙方所在部門的崗位職責(zé)說明8.乙方的工作成果證明9.乙方在職期間的培訓(xùn)記錄10.乙方在職期間的績效評估報告二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方許可，向任何第三方泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息。2.未采取合理措施保護保密信息：未采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露給任何第三方。3.繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)：乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，仍以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息。4.不遵守合同條款：乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，包括但不限于泄露保密信息、未采取合理措施保護保密信息等。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實際或潛在經(jīng)濟價值的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。4.違約行為：乙方違反本保密協(xié)議的任何行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失和支付違約金。2.乙方未采取合理措施保護保密信息：要求乙方立即采取合理措施保護保密信息，并可能對乙方進行紀(jì)律處分。3.乙方繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)：要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，并可能對乙方進行法律追究。4.乙方不遵守合同條款：要求乙方立即履行合同條款，并可能對乙方進行紀(jì)律處分或法律追究。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在勞動合同期間，需要接觸和使用甲方的保密信息。2