行政副經(jīng)理聘用協(xié)議

行政副經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，甲方聘請乙方擔任行政副經(jīng)理，乙方向甲方提供勞動力和管理服務，雙方達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方行政副經(jīng)理，負責協(xié)助甲方總經(jīng)理處理公司行政事務，包括但不限于人力資源、財務管理、后勤保障等工作。1.2乙方應全面遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保公司各項行政工作的順利進行。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔任行政副經(jīng)理期間的月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費用，甲方予以報銷。第四條保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以嚴格保密，如有泄露，乙方應承擔相應法律責任。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方宣布保密信息已公開或不再具有保密性。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導致公司損失。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或無故解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即雇傭乙方的一方。2.乙方：指受聘方，即被甲方雇傭的一方。3.行政副經(jīng)理：指在甲方擔任行政管理職責的高級管理人員。4.保密協(xié)議：指乙方承諾在聘用期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制協(xié)議：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定扣除違約金。2.乙方泄露公司機密：立即采取措施保護公司利益，與乙方溝通，要求其承擔法律責任。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進行相應處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：及時支付，并向乙方道歉，如有類似情況發(fā)生，應支付賠償金。5.甲方未提供工作條件或解除合同：與甲方溝通，要求提供相應工作條件或給予合理補償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方提供勞動力及管理服務。2.乙方遵守甲方規(guī)章制度，雙方共同維護公司秩序。3.甲方按時支付乙方工資及福利待遇，乙方履行工作職責。4.乙方如因個人原因需提前解除合同，應提前通知甲方并支付違約金。5.