勞動(dòng)合同終止員工心理輔導(dǎo)

勞動(dòng)合同終止員工心理輔導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動(dòng)合同終止后的心理輔導(dǎo)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、輔導(dǎo)目的1.甲方為乙方提供勞動(dòng)合同終止后的心理輔導(dǎo)，旨在幫助乙方盡快調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的生活和工作環(huán)境，減輕勞動(dòng)合同終止帶給乙方的精神壓力。2.甲方承諾按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，保障乙方的合法權(quán)益。二、輔導(dǎo)內(nèi)容1.甲方將為乙方提供一對(duì)一的專業(yè)心理輔導(dǎo)，針對(duì)乙方的具體情況，制定個(gè)性化的輔導(dǎo)方案。2.輔導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于：情感支持、心理疏導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、生活建議等。3.甲方將根據(jù)乙方的需求，邀請(qǐng)專業(yè)心理輔導(dǎo)師進(jìn)行面對(duì)面咨詢，或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行遠(yuǎn)程輔導(dǎo)。三、輔導(dǎo)時(shí)間1.甲方自收到乙方書面輔導(dǎo)需求之日起，七個(gè)工作日內(nèi)安排專業(yè)心理輔導(dǎo)師與乙方聯(lián)系，開始心理輔導(dǎo)。2.心理輔導(dǎo)時(shí)間不少于_____課時(shí)，具體課時(shí)根據(jù)乙方實(shí)際情況可適當(dāng)調(diào)整。3.輔導(dǎo)周期為勞動(dòng)合同終止后的一年內(nèi)，如乙方有特殊需求，可向甲方提出延長(zhǎng)輔導(dǎo)周期的申請(qǐng)。四、輔導(dǎo)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方勞動(dòng)合同終止后的心理輔導(dǎo)費(fèi)用，包括但不限于輔導(dǎo)師資費(fèi)、咨詢場(chǎng)地費(fèi)、交通費(fèi)等。2.甲方有權(quán)選擇合適的心理輔導(dǎo)師，確保輔導(dǎo)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)在甲方安排的輔導(dǎo)時(shí)間內(nèi)，積極配合甲方完成心理輔導(dǎo)。五、保密條款1.甲方、乙方及心理輔導(dǎo)師應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，確保在輔導(dǎo)過程中獲取的信息不被泄露給第三方。2.保密內(nèi)容包括但不限于：乙方的個(gè)人信息、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)進(jìn)展等。3.如有違反保密條款的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如甲方未能按照本協(xié)議約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為輔導(dǎo)費(fèi)用總額的20%。2.如乙方未能按照本協(xié)議約定配合甲方完成心理輔導(dǎo)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為輔導(dǎo)費(fèi)用總額的20%。3.如甲方、乙方及心理輔導(dǎo)師違反保密條款，導(dǎo)致輔導(dǎo)過程中獲取的信息泄露給第三方，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同終止證明2.員工個(gè)人信息表3.心理輔導(dǎo)記錄表4.保密協(xié)議5.心理輔導(dǎo)師資質(zhì)證明6.輔導(dǎo)費(fèi)用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照本協(xié)議約定提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，認(rèn)定甲方違約。2.乙方未能按照本協(xié)議約定配合甲方完成心理輔導(dǎo)，認(rèn)定乙方違約。3.甲方、乙方及心理輔導(dǎo)師違反保密條款，導(dǎo)致輔導(dǎo)過程中獲取的信息泄露給第三方，認(rèn)定違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的解除。2.心理輔導(dǎo)：通過專業(yè)方法幫助個(gè)體解決心理問題，提高心理素質(zhì)的過程。3.保密條款：雙方約定對(duì)合同履行過程中獲取的對(duì)方信息予以保密的條款。4.違約金：違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能按時(shí)提供心理輔導(dǎo)服務(wù)：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可依法尋求救濟(jì)。2.乙方錯(cuò)過輔導(dǎo)時(shí)間：解決辦法：乙方應(yīng)盡量按時(shí)參加輔導(dǎo)，如有特殊情況無法參加，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整輔導(dǎo)時(shí)間。3.保密信息泄露：解決辦法：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，排查泄露源，追究相關(guān)人員責(zé)任，必要時(shí)可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同終止后