經(jīng)典雇傭合同

經(jīng)典雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（雇員）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任【職位名稱】，主要職責(zé)為【描述工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額為【具體金額】。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位，乙方應(yīng)予以配合。6.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（雇員）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.甲方公司薪資福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策文件7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密相關(guān)文件8.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議9.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、無故缺勤3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密5.乙方在合同期內(nèi)提前離職6.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金7.甲方未按約定提供乙方休假待遇8.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等法人或其他組織。2.雇員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與雇員確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指雇員在用人單位規(guī)定的工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。5.工資：指雇員按照合同約定，提供勞動(dòng)力應(yīng)得的報(bào)酬。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)雇員工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.公積金：指用人單位和雇員按照一定比例繳存的，用于解決雇員住房問題的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同；如乙方找到接替人員，可辦理交接手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及獎(jiǎng)金，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的雇員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有雇員續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與雇員解除或終止勞動(dòng)合同