2024版校方與勞務(wù)公司人才合作派遣合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版校方與勞務(wù)公司人才合作派遣合同本合同目錄一覽1.合作派遣人才的基本條款1.1合作派遣人才的范圍與數(shù)量1.2合作派遣人才的職責(zé)與任務(wù)1.3合作派遣人才的薪酬福利2.合作派遣人才的管理與培訓(xùn)2.1勞務(wù)公司的管理責(zé)任2.2校方對(duì)合作派遣人才的培訓(xùn)與支持2.3合作派遣人才的考核與評(píng)價(jià)3.合作期限與終止3.1合作期限的約定3.2提前終止合作的情形3.3合作終止后的相關(guān)事宜處理4.合同的履行與違約責(zé)任4.1雙方的履行義務(wù)4.2違約責(zé)任及賠償方式5.保密條款5.1保密信息的界定5.2保密信息的保護(hù)措施5.3違反保密條款的后果6.爭(zhēng)議解決方式6.1雙方協(xié)商解決6.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁6.3向人民法院提起訴訟7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序8.合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件8.2合同的修改程序8.3合同解除后的相關(guān)事宜處理9.雙方的其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.2不可抗力事件的處理9.3信息的反饋與溝通10.合同的簽署與保管10.1合同簽署的程序與時(shí)間10.2合同的副本與保管11.附件11.1合作派遣人才的名冊(cè)11.2薪酬福利的具體方案11.3培訓(xùn)計(jì)劃的安排12.合同的履行地點(diǎn)與貨幣12.1合同的履行地點(diǎn)12.2貨幣及其支付方式13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.合同的簽署日期與版本14.1合同簽署日期14.2合同版本更新與替換第一部分：合同如下：第一條合作派遣人才的基本條款1.1合作派遣人才的范圍與數(shù)量根據(jù)本合同的約定，勞務(wù)公司應(yīng)向校方派遣指定數(shù)量的專業(yè)人才，具體人才范圍與數(shù)量如下：（1）教學(xué)崗位：名教授、名副教授、名講師；（2）科研崗位：名研究員、名副研究員；（3）行政崗位：名高級(jí)管理員、名普通管理員。1.2合作派遣人才的職責(zé)與任務(wù)（1）教學(xué)崗位：負(fù)責(zé)教學(xué)課程的授課、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)等工作；（3）行政崗位：負(fù)責(zé)校園行政管理、學(xué)生事務(wù)處理等工作。1.3合作派遣人才的薪酬福利（1）薪酬：根據(jù)校方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)公司應(yīng)確保派遣人才享有與其職責(zé)相匹配的薪酬待遇；（2）福利：勞務(wù)公司應(yīng)確保派遣人才享有校方提供的各項(xiàng)福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等；（3）培訓(xùn)：校方應(yīng)為派遣人才提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。第二條合作派遣人才的管理與培訓(xùn)2.1勞務(wù)公司的管理責(zé)任（1）勞務(wù)公司應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人才的招聘、篩選、考核等工作；（2）勞務(wù)公司應(yīng)確保派遣人才具備所需的職業(yè)資格和能力；（3）勞務(wù)公司應(yīng)協(xié)助校方對(duì)派遣人才進(jìn)行日常管理，確保其遵守校方的規(guī)章制度。2.2校方對(duì)合作派遣人才的培訓(xùn)與支持（1）校方應(yīng)為派遣人才提供必要的培訓(xùn)課程，以提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；（2）校方應(yīng)提供技術(shù)支持，協(xié)助派遣人才完成相關(guān)的科研項(xiàng)目和教學(xué)工作；（3）校方應(yīng)定期對(duì)派遣人才進(jìn)行考核，并提供反饋意見，以促進(jìn)其工作水平的提高。2.3合作派遣人才的考核與評(píng)價(jià)（1）校方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估；（2）校方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人才給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)；（3）勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)校方提供的評(píng)估意見，對(duì)派遣人才進(jìn)行相應(yīng)的管理調(diào)整。第三條合作期限與終止3.1合作期限的約定本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為五年，自年月日至年月日。3.2提前終止合作的情形（1）雙方協(xié)商一致，提前終止合作；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行。3.3合作終止后的相關(guān)事宜處理（1）合作終止后，勞務(wù)公司應(yīng)按照校方要求，協(xié)助處理派遣人才的離職手續(xù)；（2）合作終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與合作相關(guān)的財(cái)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等事宜；（3）合作終止后，雙方應(yīng)對(duì)合作期間的保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。第四條合同的履行與違約責(zé)任4.1雙方的履行義務(wù)（1）校方應(yīng)按照合同約定，向勞務(wù)公司支付相應(yīng)的費(fèi)用；（2）勞務(wù)公司應(yīng)按照合同約定，向校方派遣符合要求的人才；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定，積極履行合同約定的義務(wù)。4.2違約責(zé)任及賠償方式（1）如校方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向勞務(wù)公司支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延支付金額的千分之五；（2）如勞務(wù)公司未按照合同約定派遣符合要求的人才，應(yīng)向校方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未派遣人才數(shù)量的每人五萬元；（3）如雙方的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條保密條款5.1保密信息的界定保密信息是指本合同簽訂過程中，雙方在商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)管理等方面的未公開信息。5.2保密信息的保護(hù)措施（1）雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露等行為；（3）雙方應(yīng)對(duì)涉及保密信息的員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，確保其遵守保密規(guī)定。5.3違反保密條款的后果（1）如一方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如一方違反保密條款，導(dǎo)致第八條爭(zhēng)議解決方式6.1雙方協(xié)商解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。6.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。6.3向人民法院提起訴訟如雙方均同意，也可以將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟。第九條合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。變更后的內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容，視為對(duì)本合同的修改。7.2合同解除的條件與程序（1）如一方發(fā)生重大違約行為，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與合作相關(guān)的財(cái)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等事宜。第十條雙方的其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)雙方同意，合作期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，歸校方所有。勞務(wù)公司及其派遣人才應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)，防止第三方侵犯。9.2不可抗力事件的處理不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。9.3信息的反饋與溝通雙方應(yīng)建立有效溝通機(jī)制，定期反饋合作進(jìn)展、存在的問題及改進(jìn)建議，以確保合作的順利進(jìn)行。第十一條合同的簽署與保管10.1合同簽署的程序與時(shí)間本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同的副本與保管雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本由雙方協(xié)商確定。雙方應(yīng)確保合同副本的真實(shí)性和一致性。第十二條合同的履行地點(diǎn)與貨幣12.1合同的履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)省市。12.2貨幣及其支付方式本合同涉及的貨幣為人民幣（RMB），所有支付均通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟。第十四條合同的簽署日期與版本14.1合同簽署日期本合同于年月日簽署。14.2合同版本更新與替換如雙方同意對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽署，并取代原合同相應(yīng)內(nèi)容。原合同同時(shí)作廢。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：合作派遣人才的名冊(cè)詳細(xì)要求：名冊(cè)應(yīng)包括派遣人才的姓名、職務(wù)、職稱、學(xué)歷等信息，并提供相應(yīng)的證明材料。附件2：薪酬福利的具體方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)詳細(xì)列出派遣人才的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及其計(jì)算方式，并提供相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃的安排詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，并提供培訓(xùn)資料和師資力量的相關(guān)說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.校方未按約定支付費(fèi)用；2.勞務(wù)公司未按約定派遣符合要求的人才；3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)；4.一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自泄露保密信息；5.雙方未履行合同約定的合作期限和終止條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.校方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)支付遲延履行違約金，計(jì)算方式為遲延支付金額的千分之五；2.勞務(wù)公司未按約定派遣符合要求的人才，應(yīng)支付違約金，計(jì)算方式為未派遣人才數(shù)量的每人五萬元；3.雙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失；4.雙方未履行合同約定的合作期限和終止條件，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如校方未按約定支付費(fèi)用，校方應(yīng)支付遲延履行違約金，例如，若校方遲延支付五萬元，則應(yīng)支付違約金兩千五百元。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。3.保密信息：指本合同簽訂過程中，雙方在商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)管理等方面的未公開信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。1.不可抗力事件：在合同履行過程中，如發(fā)生不可