2024年財務人員離職后保密義務合同

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2024年財務人員離職后保密義務合同本合同目錄一覽1.離職財務人員的定義與范圍1.1離職財務人員的定義1.2離職財務人員的范圍2.保密信息的定義與范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍3.保密義務的期限3.1保密義務的起始時間3.2保密義務的終止時間4.保密義務的具體內容4.1對公司商業(yè)秘密的保護4.2對公司客戶信息的保護4.3對公司財務數據的保護5.違反保密義務的法律責任5.1違反保密義務的后果5.2違反保密義務的賠償責任6.保密義務的轉讓6.1保密義務的轉讓條件6.2保密義務的轉讓程序7.保密義務的解除7.1保密義務解除的條件7.2保密義務解除的程序8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的終止條件10.合同的適用法律10.1合同適用的法律10.2法律適用的一般原則11.其他約定11.1對離職財務人員的限制性規(guī)定11.2對公司權益的保護措施12.合同的附件12.1保密信息清單12.2保密協(xié)議的樣本13.合同的簽署13.1簽署人的身份及授權13.2簽署時間14.合同的份數14.1合同正本份數14.2合同副本份數第一部分：合同如下：第一條離職財務人員的定義與范圍1.1離職財務人員的定義本合同所稱“離職財務人員”是指因個人原因或公司原因與本公司解除或終止勞動合同，且在解除或終止勞動合同后仍負有保密義務的財務部門員工。1.2離職財務人員的范圍本合同適用于所有與本公司解除或終止勞動合同的財務部門員工，包括但不限于財務經理、會計、出納、審計等崗位。第二條保密信息的定義與范圍2.1保密信息的定義保密信息是指在離職財務人員任職期間接觸到的、不為公眾所知悉的、對公司的經營活動和競爭優(yōu)勢具有實際或潛在價值的信息。2.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司的財務報告、財務預測、經營策略、商業(yè)計劃、客戶名單、供應商信息、定價政策、成本數據、市場份額、業(yè)務流程、技術秘密、專利秘密等。第三條保密義務的期限3.1保密義務的起始時間保密義務自離職財務人員與本公司解除或終止勞動合同之日起計算。3.2保密義務的終止時間保密義務在離職財務人員離職后持續(xù)有效，期限為______年。第四條保密義務的具體內容4.1對公司商業(yè)秘密的保護離職財務人員應保守公司的商業(yè)秘密，不得以任何形式、任何理由泄露給任何第三方。4.2對公司客戶信息的保護離職財務人員應對公司客戶信息保密，不得在離職后利用客戶信息開展與公司業(yè)務相競爭的活動。4.3對公司財務數據的保護離職財務人員應對公司財務數據保密，不得在離職后向任何第三方透露公司的財務狀況。第五條違反保密義務的法律責任5.1違反保密義務的后果如離職財務人員違反保密義務，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任。5.2違反保密義務的賠償責任離職財務人員應賠償公司因其違反保密義務而造成的經濟損失，損失金額包括但不限于公司因泄露保密信息而遭受的直接經濟損失、律師費、訴訟費等。第六條保密義務的轉讓6.1保密義務的轉讓條件保密義務不得轉讓給其他第三方，除非獲得公司的書面同意。6.2保密義務的轉讓程序如離職財務人員希望將保密義務轉讓給其他第三方，應提前向公司提交書面申請，經公司審批同意后方可進行轉讓。第八條保密義務的解除8.1保密義務解除的條件（1）離職財務人員在保密義務期限內死亡；（2）離職財務人員因重大疾病導致無法繼續(xù)履行保密義務；（3）公司同意解除保密義務。8.2保密義務解除的程序如符合保密義務解除條件，離職財務人員或其法定代理人應向公司提出書面申請，經公司審批同意后，保密義務即可解除。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3訴訟解決如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同的終止條件（1）保密義務期限屆滿；（2）雙方書面同意終止合同；（3）依法應當終止的其他情況。第十一條合同的適用法律11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律適用的一般原則雙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務。第十二條其他約定12.1對離職財務人員的限制性規(guī)定離職財務人員應在離職后不得利用公司資源開展與公司業(yè)務相競爭的活動。12.2對公司權益的保護措施公司有權采取法律手段保護自身的合法權益，包括但不限于停止侵權行為、要求損害賠償等。第十三條合同的簽署13.1簽署人的身份及授權合同簽署人應具有代表雙方履行合同權利和義務的資格，并經授權簽署本合同。13.2簽署時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的份數14.1合同正本份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數本合同副本份數不限，具體份數由雙方協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出公司認為需要保護的保密信息，包括但不限于財務報告、財務預測、經營策略、商業(yè)計劃、客戶名單、供應商信息、定價政策、成本數據、市場份額、業(yè)務流程、技術秘密、專利秘密等。附件二：保密協(xié)議的樣本提供保密協(xié)議的樣本，明確雙方的權利和義務，以及保密信息的定義、范圍、期限等具體要求。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息：離職財務人員違反保密義務，將公司的保密信息透露給第三方。2.利用客戶信息開展競爭：離職財務人員利用掌握的公司客戶信息，開展與公司業(yè)務相競爭的活動。3.違反限制性規(guī)定：離職財務人員違反合同中的限制性規(guī)定，利用公司資源開展與公司業(yè)務相競爭的活動。違約的責任認定標準：1.泄露保密信息：根據泄露保密信息的重要性和對公司造成的損失，確定賠償金額。2.利用客戶信息開展競爭：根據利用客戶信息所獲得的利益和對公司造成的損失，確定賠償金額。3.違反限制性規(guī)定：根據違反規(guī)定的行為所獲得的利益和對公司造成的損失，確定賠償金額。示例說明：假設離職財務人員泄露了公司的財務報告，導致公司遭受了經濟損失，根據泄露的信息對公司造成的損失，確定賠償金額為人民幣10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在離職財務人員任職期間接觸到的、不為公眾所知悉的、對公司的經營活動和競爭優(yōu)勢具有實際或潛