4.1 我國(guó)的個(gè)人收入分配 課件高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟(jì)與社會(huì)

猜猜看：我是誰(shuí)？BILIBILI男神刑法小王子“法外狂徒”“張三”議學(xué)材料羅翔收入構(gòu)成：①擔(dān)任中國(guó)政法大學(xué)刑事司法學(xué)院教授，獲得工資；②在厚大法考（私企）兼職培訓(xùn)授課，獲得工資；③擔(dān)任刑法學(xué)研究所（公有）所長(zhǎng)，獲得管理收入；④將工資和兼職所得存入銀行，獲得利息。第四課我國(guó)的個(gè)人收入分配和社會(huì)保障我國(guó)個(gè)人收入的分配

安徽省太湖中學(xué)

王梅1.國(guó)民收入分配給哪三個(gè)對(duì)象？閱讀教材，思考下面問(wèn)題：2.我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的原因？3.按勞分配的基本內(nèi)容和要求是怎樣的？4.實(shí)行按勞分配的原因是什么？意義有哪些？5.按生產(chǎn)要素分配的形式有哪些？6.按生產(chǎn)要素分配有何意義？7.我國(guó)個(gè)人獲得收入的途徑有哪些？8.勞動(dòng)有何重要性？社會(huì)所創(chuàng)造的國(guó)民收入要在政府、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個(gè)人收入，以滿足不同的社會(huì)需要。政府收入用于財(cái)政支出企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)個(gè)人收入主要用于消費(fèi)議題一：走近法考第一人，了解“蛋糕”分給誰(shuí)？一、我國(guó)的國(guó)民收入分配

1.內(nèi)容：按勞分配為主體，多種分配方式并存。

2.原因：生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制人們?cè)谏a(chǎn)中的地位和相互關(guān)系產(chǎn)品的分配方式?jīng)Q定公有制為主體

多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定按勞分配為主體

多種分配方式并存議題二：走進(jìn)法考第一人，理解“蛋糕”怎么分二、我國(guó)的個(gè)人收入分配制度生產(chǎn)決定分配。①擔(dān)任中國(guó)政法大學(xué)刑事司法學(xué)院教授，獲得工資；②在厚大法考（私企）兼職培訓(xùn)授課，獲得工資；③擔(dān)任刑法學(xué)研究所（公有）所長(zhǎng)，獲得管理收入；④將工資和兼職所得存入銀行，獲得利息。1.基本內(nèi)容和要求：有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在作了必要的扣除后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得。主體三、獲得收入的方式——按勞分配①擔(dān)任中國(guó)政法大學(xué)刑事司法學(xué)院教授，獲得工資；②在厚大法考（私企）兼職培訓(xùn)授課，獲得工資；③擔(dān)任刑法學(xué)研究所（公有）所長(zhǎng)，獲得管理收入；④將工資和兼職所得存入銀行，獲得利息。1.基本內(nèi)容和要求：有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在作了必要的扣除后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得。尺度分配結(jié)果主體三、獲得收入的方式——按勞分配2.地位：是社會(huì)主義的分配原則。（在公有制經(jīng)濟(jì)中）分配范圍按勞分配一定存在于公有制中?、賴?guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。②農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益（家庭聯(lián)產(chǎn)承包所得）、村辦企業(yè)工資。③公有制控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。三、獲得收入的方式——按勞分配3.具體形式三、獲得收入的方式——按勞分配4.為什么要按勞分配？按勞分配平均分配按需分配4.必要性：是由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的。（1）前提：生產(chǎn)資料公有制。（2）物質(zhì)基礎(chǔ)：社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平。（3）直接原因：社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)（謀生手段、存在差別）三、獲得收入的方式——按勞分配5.意義：①提高效率:實(shí)行按勞分配,勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。②促進(jìn)公平:實(shí)行按勞分配是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。三、獲得收入的方式——按勞分配社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平性質(zhì)地位范圍基本內(nèi)容和要求決定因素現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件前提物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因意義不能實(shí)行按需分配按勞分配是社會(huì)主義的分配原則；按勞分配處于主體地位公有制經(jīng)濟(jì)中生產(chǎn)資料公有制社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在做了必要的扣除后，以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)（勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得

注意：按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入。體現(xiàn)效率：有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展；促進(jìn)公平：實(shí)行按勞分配是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。不能實(shí)行平均分配平等分配≠平均分配三、獲得收入的方式——按勞分配按勞分配存在于公有制及公有控股的股份制經(jīng)濟(jì)中，其形式是工人的工資、津貼、獎(jiǎng)金。還包括農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營(yíng)所得。①擔(dān)任中國(guó)政法大學(xué)刑事司法學(xué)院教授，獲得工資；②在厚大法考（私企）兼職培訓(xùn)授課，獲得工資；③擔(dān)任刑法學(xué)研究所（公有）所長(zhǎng)，獲得管理收入；④將工資和兼職所得存入銀行，獲得利息。勞動(dòng)要素工資、獎(jiǎng)金、津貼（非共經(jīng)濟(jì)）管理要素企業(yè)管理人才管理才能資本要素利息、股息分紅、債券、股票交易收入等孟晚舟每年股份分紅1.2億議題二：走進(jìn)法考第一人，理解“蛋糕”怎么分多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定多種分配方式并存要素表現(xiàn)按勞動(dòng)要素分配

按資本要素分配

按土地要素分配

按知識(shí)要素分配

按技術(shù)要素分配

按管理要素分配

按數(shù)據(jù)要素分配私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金和津貼股票紅利、股息，儲(chǔ)蓄和債券的利息等技術(shù)入股、專利費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金企業(yè)中的管理者依靠管理才能獲得的收入數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價(jià)值知識(shí)付費(fèi)，知識(shí)成果的使用、轉(zhuǎn)讓等獲得的收入（如出書(shū)獲得收入）三、獲得收入的方式——按生產(chǎn)要素分配(2)按生產(chǎn)要素分配的影響有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。積極影響按要素分配會(huì)導(dǎo)致收入差距逐漸擴(kuò)大，如不加以調(diào)節(jié)會(huì)出現(xiàn)社會(huì)不公平的問(wèn)題。消極影響1、中石油職工的工資、津貼、獎(jiǎng)金2、私立醫(yī)院醫(yī)生的工資、津貼、獎(jiǎng)金3、炒股所得、利息收入4、專利收入、技術(shù)工人5、房租、地租6、數(shù)據(jù)從業(yè)人員收入7、知識(shí)產(chǎn)權(quán)收入8、民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理年薪50萬(wàn)按勞分配按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按技術(shù)要素分配按土地要素分配按數(shù)據(jù)要素分配按知識(shí)要素分配按管理要素分配學(xué)以致用——判斷是哪種分配方式知識(shí)拓展易錯(cuò)易混1.按勞分配≠公有制中的分配。

按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入。2.按生產(chǎn)要素分配≠非公有制經(jīng)濟(jì)中的分配。

按生產(chǎn)要素分配既可以與非公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，也可以與公有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。3.憑土地所得：我國(guó)農(nóng)村的所有制形式是集體所有制，因此農(nóng)民承包土地獲得的經(jīng)營(yíng)收入屬于按勞分配，農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得（出讓土地的使用權(quán)的收入）、以土地使用權(quán)入股所得收入，屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配。4.科技人員的收入不一定都是按技術(shù)取得的收入。①公有制經(jīng)濟(jì)的科技人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼---按勞分配②私營(yíng)或外資的科技人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼---按勞動(dòng)要素分配③技術(shù)入股、自己研究、轉(zhuǎn)讓成果專利取得的收入---按技術(shù)要素分配課堂小結(jié)按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配為主體是什么為什么地位、內(nèi)容和要求必要性+意義內(nèi)容意義多種分配方式并存（按生產(chǎn)要素分配）由生產(chǎn)資料所有制決定一、我國(guó)的國(guó)民收入分配二、我國(guó)的個(gè)人收入分配制度公司管理兵工設(shè)計(jì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師金融業(yè)科研人員公務(wù)員/外交官IT產(chǎn)業(yè)公務(wù)員律師或老師收租城市規(guī)劃、土木、工程在私營(yíng)公司或國(guó)企工作勤奮，學(xué)會(huì)理財(cái)，認(rèn)真踏實(shí)工作，做守法公民國(guó)家政策努力工作，升職加薪去國(guó)企打工，待遇好從事穩(wěn)定的有國(guó)家保障的服務(wù)社會(huì)型職業(yè)你未來(lái)計(jì)劃從事什么職業(yè)？你認(rèn)為讓家庭致富的路子有？我國(guó)目前收入分配方式有什么特點(diǎn)？多種分配方式并存，收入來(lái)源多樣化通過(guò)勞動(dòng)所獲得的收入【工資、獎(jiǎng)金、津貼等】勞動(dòng)性收入通過(guò)自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入【利息、租金、專利收入、紅利等】財(cái)產(chǎn)性收入通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入，如開(kāi)網(wǎng)店。居民收入來(lái)源多樣化經(jīng)營(yíng)性收入轉(zhuǎn)移性收入是指國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收人轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助等4、我國(guó)居民的收入途徑

小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的爸爸和媽媽周六和周日都休息，趁著雙休日來(lái)到小呂鄉(xiāng)下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)，一心一意經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”，收入增加了很多。小呂是一家公司的員工，業(yè)余時(shí)間還喜歡搞小發(fā)明，通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。

探究問(wèn)題：小呂爸爸媽媽、姑姑姑夫獲取收入的途徑有哪些?P46探究與分享勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營(yíng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入父親在某國(guó)有企業(yè)上班，每月有工資5000元，年終還有獎(jiǎng)金，還通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的技術(shù)專利獲得可觀收入；母親在某私立幼兒園當(dāng)老師，每月工資6000元。同學(xué)A1大叔經(jīng)營(yíng)一家建筑公司，年收入200萬(wàn)左右；三叔經(jīng)營(yíng)一家瓷磚店，年收入12萬(wàn)左右；奶奶每月領(lǐng)取500元養(yǎng)老金。同學(xué)D4父親是公務(wù)員，在政府上班，月工資8000元左右；哥哥在中國(guó)南方航空(集團(tuán))深圳分公司（外資企業(yè)）上班，月工資8000左右，另外有績(jī)效獎(jiǎng)金，并享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼3000元。同學(xué)B2父母共同經(jīng)營(yíng)水電站，年收入10萬(wàn)以上，平時(shí)還能通過(guò)炒股賺取收益。同學(xué)E5父母在家耕種自己承包土地獲得收入，每年還通過(guò)轉(zhuǎn)讓承包地經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得收入。同學(xué)C3按勞分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按勞分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配社會(huì)保障收入分配社會(huì)保障收入分配這些同學(xué)的家人獲取收入的途徑有哪些？勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入轉(zhuǎn)移性收入轉(zhuǎn)移性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營(yíng)性收入經(jīng)營(yíng)性收入經(jīng)營(yíng)性收入重難點(diǎn)突破知識(shí)拓展：“三權(quán)分置”下農(nóng)民收入的分配方式三權(quán)：土地所有權(quán)、農(nóng)戶承包權(quán)、經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)權(quán)（1）農(nóng)民自己經(jīng)營(yíng)所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得，也屬于合法的勞動(dòng)收入。（2）農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得收入，屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配收入，也屬于財(cái)產(chǎn)性收入，同時(shí)屬于合法的非勞動(dòng)收入。（3）農(nóng)民到流轉(zhuǎn)后獲得經(jīng)營(yíng)權(quán)的公司去打工，其收入為按勞動(dòng)要素分配收入。（4）農(nóng)民土地財(cái)產(chǎn)性收入包括：土地補(bǔ)償收入、紅利收入、租金收入、土地轉(zhuǎn)包收入。（5）農(nóng)民的種糧補(bǔ)貼收入，屬于轉(zhuǎn)移性收入?！度嗣竦拿x》趙德漢私藏現(xiàn)金的別墅，擺滿整個(gè)房間的2.3億現(xiàn)金的鏡頭，視覺(jué)震撼難以形容，“小官巨貪”令人唏噓不已如何正確看待勞動(dòng)與財(cái)富之間的關(guān)系？5、弘揚(yáng)勞動(dòng)精神（P47）（1）原因：勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來(lái)自勞動(dòng)創(chuàng)造。（2）要求：①弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)，牢固樹(shù)立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念。②要鼓勵(lì)通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。2021完善個(gè)人收入分配二

1.我國(guó)為什么要不斷完善收入分配制度？2、如何完善收入分配政策？探究與分享6、完善個(gè)人收入分配的原因（P47）(1)必要性：收入分配是民生之源改善民生實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式①理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系②構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系③健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度(2)重要性：名詞點(diǎn)擊初次分配與再分配初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行的分配再次分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，在全社會(huì)范圍內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行分配國(guó)民收入分配個(gè)人（工資）企業(yè)（利潤(rùn)）政府（稅收）

再

分配國(guó)家通過(guò)財(cái)政、稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等手段在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行分配初次

分配以下屬于初次分配：人們的勞動(dòng)收入（如工資、獎(jiǎng)金、津貼）；財(cái)產(chǎn)性收入（如存款利息、房屋租金、股票分紅）；按生產(chǎn)要素分配獲得的收入（如個(gè)人經(jīng)營(yíng)收入）。難點(diǎn)突破：初次分配主要存在于企業(yè)部門。名詞點(diǎn)擊轉(zhuǎn)移支付轉(zhuǎn)移支付又稱無(wú)償支付，主要是指政府或企業(yè)無(wú)償支付財(cái)物給其他經(jīng)濟(jì)主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式。具體內(nèi)容：①政府向個(gè)人的轉(zhuǎn)移支付大都具有社會(huì)保障性質(zhì)②上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付主要是為了平衡各地區(qū)的政府收入差距③企業(yè)對(duì)非盈利組織的捐贈(zèng)也是一-種重要的轉(zhuǎn)移支付圖解初次分配、再分配、第三次分配稅收企業(yè)經(jīng)營(yíng)純收入企業(yè)提留報(bào)酬國(guó)家企業(yè)個(gè)人財(cái)政收入個(gè)人收入財(cái)政支出個(gè)人所得稅慈善捐贈(zèng)（第三次分配）經(jīng)濟(jì)建設(shè)科教文衛(wèi)行政國(guó)防社會(huì)保障償還債務(wù)上繳留給發(fā)給形成形成預(yù)算用于用于初次分配再分配類型初次分配再分配第三次分配范圍物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部，主要為工業(yè)企業(yè)全社會(huì)全社會(huì)主體主要是企業(yè)

國(guó)家、政府社會(huì)力量手段【無(wú)形的手——市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用】【有形的手——宏觀調(diào)控發(fā)揮作用】【溫柔之手（社會(huì)力量）——社會(huì)機(jī)制發(fā)揮作用】目的提高效率，體現(xiàn)公平主要是更加體現(xiàn)公平

更加體現(xiàn)公平舉例關(guān)鍵詞：企業(yè)利潤(rùn)、工資、按勞分配、按生產(chǎn)要素分配、勞動(dòng)報(bào)酬、財(cái)產(chǎn)性收入、經(jīng)營(yíng)性收入等關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)移支付、社會(huì)保障、低保、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、房產(chǎn)稅、財(cái)產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅、救助金等扶貧、助學(xué)、救災(zāi)、濟(jì)困、解危、安老等初次分配、再分配、第三次分配區(qū)別地區(qū)收入分配差距大城鄉(xiāng)收入分配差距大行業(yè)收入分配差距大行業(yè)內(nèi)部收入分配差距大我國(guó)個(gè)人收入分配的現(xiàn)狀：思考：這些不合理的現(xiàn)狀，應(yīng)該怎么改變？8、★完善個(gè)人收入分配的措施（P47-P49）國(guó)民收入（1）根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會(huì)財(cái)富。（2）制度保證：理順國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。做大“蛋糕”（3）兩個(gè)基本同步：要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步，勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。個(gè)人國(guó)家個(gè)人企業(yè)（4）在初次分配方面：要努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。（5）在再分配方面：要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收人，調(diào)節(jié)過(guò)高收人，取締非法收入。特點(diǎn)：月收入不足5000元不交稅；

月收入超過(guò)5000元者，收入越高，交的比例越大；

專項(xiàng)扣除的項(xiàng)目越多，交的稅越少。有效減輕家庭負(fù)擔(dān)。再分配：政府通過(guò)財(cái)政、稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等手段進(jìn)行的分配，屬再分配。●是國(guó)家對(duì)個(gè)人所得征收的一種稅種。●如何征收?居民個(gè)人每年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額?！裰匾?

是調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的有效手段。P48相關(guān)鏈接：個(gè)人所得稅免除額按每月5000計(jì)，5000×12=6萬(wàn)

超額累進(jìn)稅率和比例稅率個(gè)人所得稅的應(yīng)稅項(xiàng)目見(jiàn)P49圖示關(guān)于提高個(gè)人所得稅有關(guān)專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)的通知（國(guó)務(wù)院2023-8-28）一、3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，由每個(gè)嬰幼兒每月1000元提高到2000元。二、子女教育專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，由每個(gè)子女每月1000元提高到2000元。三、贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，由每月2000元提高到3000元。其中，獨(dú)生子女按照每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除；非獨(dú)生子女與兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度，每人分?jǐn)偟念~度不能超過(guò)每月1500元。四、3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育、贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除涉及的其他事項(xiàng)，按照《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

舉個(gè)例子，小張是獨(dú)生子，有兩個(gè)小孩，一個(gè)2歲一個(gè)上小學(xué)，享受子女教育、3歲嬰幼兒照護(hù)、贍養(yǎng)老人3項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。預(yù)計(jì)2023年小張全年工資薪金11萬(wàn)元、勞務(wù)報(bào)酬5萬(wàn)元，綜合所得收入合計(jì)16萬(wàn)元，如果沒(méi)有其他可扣除項(xiàng)目，需要繳納綜合所得個(gè)人所得稅1680元；提高標(biāo)準(zhǔn)后，只需繳納180元，減少了1500元的個(gè)人所得稅。時(shí)政熱點(diǎn)提高個(gè)人所得稅有關(guān)專項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)思考：這些政策對(duì)優(yōu)化收入分配有何意義？

完善個(gè)人收入分配，要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支持有意愿能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與慈善公益事業(yè)。技巧：凡慈善、公益，都屬第三次分配。（6）第三次分配：注意：慈善的主體是政府之外的組織和個(gè)人?？偨Y(jié)：如何完善收入分配？?jī)蓚€(gè)同步初次分配再分配第三次分配總體要求大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，增加社會(huì)財(cái)富堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為共同富裕提供制度保障根本措施制度保障理順國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之間的收入分配關(guān)系……要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。完善收入分配，要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與公益慈善事業(yè)。要努力提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；堅(jiān)持多勞多得……完善按要素分配政策制度…….1.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)2.加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)3.建立企業(yè)職工正常工資增長(zhǎng)機(jī)制4.提高城市居民最低生活保障5.加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼6.鼓勵(lì)資本、技術(shù)等要素參與分配，增加收入7.提高個(gè)稅起征點(diǎn)，調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配8.某公司捐給災(zāi)區(qū)捐款捐物1300余萬(wàn)初次分配再分配再分配再分配再分配初次分配初次分配第三次分配判斷屬于哪一次分配？

張某夫婦都是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)，夫妻二人一心一意經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”，收入增加了很多。業(yè)余時(shí)間還喜歡搞小發(fā)明，通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利、獲得一筆可觀的收入。女兒在城里一家民營(yíng)企業(yè)工作，每月工資一萬(wàn)多‘，她說(shuō)，因?yàn)閭€(gè)人所得稅改革了，她現(xiàn)在的工資比原來(lái)又多了一點(diǎn)。張某父親也是農(nóng)民，現(xiàn)在退休在家，每月都有養(yǎng)老金，母親是個(gè)殘疾人，每月政府都發(fā)放殘疾人補(bǔ)貼，看病還有新農(nóng)合醫(yī)保報(bào)銷。初次分配再次分配初次分配初次分配再次分配再次分配再次分配練一練思考：

張家的收入哪些屬于初次分配？哪些屬于再分配?易錯(cuò)判斷：1.實(shí)行按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位。(

)

提示：實(shí)行按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。2.居民的勞動(dòng)性收入屬于按勞分配。(

)

提示：不一定，如果是在非公有制經(jīng)濟(jì)，則是按勞動(dòng)要素分配。3.經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”的收入屬于經(jīng)營(yíng)性收入。(

)4.科研人員的收入屬于按要素分配。(

)

提示：不一定，在國(guó)有企業(yè)中，科研人員的工資收入就是按勞分配所得。5.數(shù)據(jù)要素參與分配，有利于增加居民收入，縮小收入差距。(

)

提示：數(shù)據(jù)要素參與分配，雖有利于增加居民收入，但會(huì)