餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書書(2024版)

編號(hào)：__________餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方權(quán)利與義務(wù)1.5合同的有效性與終止第二章：勞務(wù)派遣單位的基本情況2.1單位名稱與地址2.2單位資質(zhì)與許可證2.3單位經(jīng)濟(jì)類型與性質(zhì)2.4單位負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式第三章：被派遣員工的基本情況3.1員工姓名與身份證號(hào)3.2員工學(xué)歷與專業(yè)3.3員工職業(yè)資格與技能3.4員工健康狀況與體檢證明第四章：派遣崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱與職責(zé)4.2工作時(shí)間與休息休假4.3工作地點(diǎn)與交通方式4.4勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五章：派遣期限與費(fèi)用5.1派遣期限的起止時(shí)間5.2派遣費(fèi)用及其支付方式5.3派遣費(fèi)用的調(diào)整與結(jié)算5.4派遣期間的保險(xiǎn)與福利待遇第六章：勞務(wù)派遣單位與接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.3雙方合作與溝通機(jī)制第七章：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)方7.4員工晉升與職業(yè)發(fā)展第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁8.4法律訴訟與司法解釋第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為的認(rèn)定與處理9.2賠償范圍與計(jì)算方式9.3違約責(zé)任的具體情形9.4爭(zhēng)議解決與法律途徑第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同變更與解除的效力10.4合同終止后的相關(guān)事宜第十一章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密內(nèi)容與范圍11.2保密義務(wù)與期限11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬11.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任第十二章：不可抗力與意外事件12.1不可抗力的認(rèn)定與證明12.2不可抗力事件的影響與處理12.3意外事件的認(rèn)定與處理12.4不可抗力與意外事件的后果承擔(dān)第十三章：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂的程序與要求13.2合同的生效條件與時(shí)間13.3合同的續(xù)簽與延期13.4合同的保存與復(fù)制第十四章：附則14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同解除或終止后的義務(wù)14.3合同的廢止與替代14.4合同爭(zhēng)議的解決與解釋權(quán)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與解釋本合同是指餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書，由勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂，約定派遣員工至接受單位從事餐飲服務(wù)工作。1.2適用范圍本合同適用于我國(guó)境內(nèi)依法成立的勞務(wù)派遣單位與接受單位之間的餐飲業(yè)勞務(wù)派遣關(guān)系。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.4雙方權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，履行各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。1.5合同的有效性與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第二章：勞務(wù)派遣單位的基本情況2.1單位名稱與地址勞務(wù)派遣單位名稱：____________________單位地址：_________________________2.2單位資質(zhì)與許可證勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》等合法有效的資質(zhì)證書。2.3單位經(jīng)濟(jì)類型與性質(zhì)勞務(wù)派遣單位經(jīng)濟(jì)類型：________________單位性質(zhì)：_________________________2.4單位負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________第三章：被派遣員工的基本情況3.1員工姓名與身份證號(hào)員工姓名：_______________________身份證號(hào)碼：____________________3.2員工學(xué)歷與專業(yè)員工學(xué)歷：_______________________員工專業(yè)：_______________________3.3員工職業(yè)資格與技能員工職業(yè)資格：____________________員工特殊技能：____________________3.4員工健康狀況與體檢證明員工應(yīng)提供有效的健康證明和近期的體檢報(bào)告。第四章：派遣崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：_______________________崗位職責(zé)：_______________________4.2工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：_______________________休息休假：_______________________4.3工作地點(diǎn)與交通方式工作地點(diǎn)：_______________________交通方式：_______________________4.4勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞務(wù)派遣單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保員工的人身安全和健康。第五章：派遣期限與費(fèi)用5.1派遣期限的起止時(shí)間派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2派遣費(fèi)用及其支付方式派遣費(fèi)用包括員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。5.3派遣費(fèi)用的調(diào)整與結(jié)算派遣費(fèi)用根據(jù)市場(chǎng)行情和法律法規(guī)的變化進(jìn)行調(diào)整，雙方定期進(jìn)行結(jié)算。5.4派遣期間的保險(xiǎn)與福利待遇勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第六章：勞務(wù)派遣單位與接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)（此處詳細(xì)列出勞務(wù)派遣單位在合同中的權(quán)利與義務(wù)）6.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)（此處詳細(xì)列出接受單位在合同中的權(quán)利與義務(wù)）6.3雙方合作與溝通機(jī)制第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁雙方應(yīng)積極配合勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁工作，遵守仲裁裁決。8.4法律訴訟與司法解釋如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為的認(rèn)定與處理9.2賠償范圍與計(jì)算方式違約賠償范圍包括直接損失和間接損失。賠償計(jì)算方式按照實(shí)際損失金額或者雙方協(xié)商確定的金額計(jì)算。9.3違約責(zé)任的具體情形具體違約情形包括但不限于：未能按時(shí)支付工資、未能提供約定的勞動(dòng)條件等。9.4爭(zhēng)議解決與法律途徑如發(fā)生違約爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并經(jīng)雙方書面協(xié)商一致。10.3合同變更與解除的效力合同變更或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照變更或解除后的約定履行。10.4合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十一章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密內(nèi)容與范圍雙方應(yīng)對(duì)合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。11.2保密義務(wù)與期限保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年失效。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。11.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二章：不可抗力與意外事件12.1不可抗力的認(rèn)定與證明不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，雙方應(yīng)盡最大努力提供相關(guān)證明文件。12.2不可抗力事件的影響與處理不可抗力事件對(duì)合同履行產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3意外事件的認(rèn)定與處理意外事件指非因雙方主觀原因?qū)е碌氖鹿?，雙方應(yīng)積極處理。12.4不可抗力與意外事件的后果承擔(dān)因不可抗力或意外事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十三章：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂的程序與要求合同簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方簽字蓋章后生效。13.2合同的生效條件與時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的續(xù)簽與延期合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前書面協(xié)商一致，并簽訂新的合同。13.4合同的保存與復(fù)制雙方均應(yīng)妥善保存合同副本，未經(jīng)對(duì)方同意不得復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。第十四章：附則14.1合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.2合同解除或終止后的義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中規(guī)定的義務(wù)。14.3合同爭(zhēng)議的解決與解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，爭(zhēng)議的解決按照本合同第八章的規(guī)定執(zhí)行。（簽字）（蓋章）日期：____年__月__日（簽字）（蓋章）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方對(duì)乙方的指示甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的指示和要求。1.2甲方對(duì)工作成果的要求甲方有權(quán)要求乙方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和工作要求完成工作任務(wù)，并保證工作成果的質(zhì)量。1.3甲方對(duì)工作進(jìn)度的監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的各項(xiàng)工作能夠按時(shí)完成。1.4甲方對(duì)人員調(diào)整的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作的需要，對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行調(diào)整和更換。1.5甲方對(duì)員工培訓(xùn)的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證員工能夠勝任工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方的自主權(quán)乙方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)根據(jù)甲方的要求和工作實(shí)際情況，自主安排員工的工作內(nèi)容和任務(wù)。2.2乙方對(duì)員工的管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的管理和監(jiān)督，確保員工的工作質(zhì)量和效率。2.3乙方對(duì)工作條件的提供乙方應(yīng)提供符合法律規(guī)定和合同約定的工作條件，確保員工的人身安全和健康。2.4乙方對(duì)保險(xiǎn)和福利待遇的承擔(dān)乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按時(shí)支付員工工資和福利待遇。2.5乙方對(duì)員工違約的處理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)員工違約行為進(jìn)行處理，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的關(guān)系，并提供必要的支持和服務(wù)。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于信息提供、人員派遣、工作協(xié)調(diào)等。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量承擔(dān)責(zé)任，確保員工能夠滿足甲方的要求。3.4第三方中介的報(bào)酬第三方中介的報(bào)酬應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況進(jìn)行支付。3.5第三方中介的違約處理如第三方中介未能履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方、乙方造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣員工清單2.派遣員工簡(jiǎn)歷3.派遣員工資格證書4.工作職責(zé)說明5.工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.員工工資支付證明8.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告9.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資或未提供約定的工作條件2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果不符合質(zhì)量要求4.乙方未提供符合法律規(guī)定的工作條件5.乙方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.第三方中介未履行合同約定的義務(wù)7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位按照甲方的要求，向甲方提供員工，并負(fù)責(zé)員工的工資、福利等事項(xiàng)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的情形。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工工作積極性不高：通過