2024版勞務(wù)派遣協(xié)議文本

2024版勞務(wù)派遣協(xié)議文本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需將部分工作崗位實行勞務(wù)派遣制；乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意接受甲方派遣的員工；丙方愿意接受甲乙雙方的約定，成為甲乙雙方約定的派遣員工。為了保證甲乙丙三方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣（職位名稱）共計（人數(shù)）名員工。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資質(zhì)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為（年），自（年月日）至（年月日）。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（天）書面通知對方。第三條派遣員工的工資、福利及保險3.1甲方負責(zé)支付派遣員工的工資、加班費、獎金及法定福利等，并依法為派遣員工繳納社會保險。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供與乙方其他員工同等的勞動條件和福利待遇。3.3派遣員工在工作中受傷或患病的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定處理。第四條派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1乙方負責(zé)對派遣員工進行日常管理和工作安排，有權(quán)對派遣員工的工作情況進行考核。4.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對派遣員工進行必要的培訓(xùn)。第五條派遣員工的退回和補充5.1甲方應(yīng)確保派遣員工滿足乙方的崗位要求。如派遣員工不符合崗位要求，甲方應(yīng)無條件退回甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2派遣期間，如乙方需要增加或減少派遣員工人數(shù)，應(yīng)提前（天）通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后（天）內(nèi)予以調(diào)整。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，各方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣員工簡歷

2.派遣員工資質(zhì)證書

3.社會保險繳納證明

4.派遣員工工作表現(xiàn)評估報告

5.培訓(xùn)資料

6.派遣協(xié)議補充協(xié)議

7.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定支付派遣員工工資、加班費、獎金的，視為違約。

2.甲方未依法為派遣員工繳納社會保險的，視為違約。

3.乙方未按約定為派遣員工提供同等勞動條件和福利待遇的，視為違約。

4.甲方未按約定時間為乙方提供派遣員工的，視為違約。

5.各方未按約定履行協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動合同關(guān)系，而是由第三方勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動力。

2.派遣員工：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到接收單位工作的員工。

3.甲方：指勞務(wù)派遣單位。

4.乙方：指接收單位。

5.丙方：指被派遣的員工。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：派遣員工在工作中受傷或患病的處理。

解決辦法：按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定處理，甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險。

2.問題：派遣員工不符合乙方崗位要求。

解決辦法：甲方應(yīng)無條件退回甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.問題：派遣協(xié)議續(xù)約。

解決辦法：甲乙雙方提前書面通知對方，并協(xié)商續(xù)約事宜。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)技能人員。

2.甲方為乙方提供臨時工作人員。

3.乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需