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第2頁共2頁生產(chǎn)管理人員職責模板一、在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助搞好本職的給水處理工藝管理工作。二、參加廠部有關(guān)技術(shù)問題的研究和處理,并積極提出給水工藝方面的技術(shù)性措施,定期進行生產(chǎn)技術(shù)分析,向廠長提供各種生產(chǎn)計劃完成情況。三、負責全廠各類報類的發(fā)放,回收管理和有關(guān)資料的積累處理歸檔工作。四、負責做好本廠計量統(tǒng)計工作,按時,按質(zhì),按日報送生產(chǎn),材料等報表。五、負責廠部或公司組織的全廠安全檢查活動,參加事故分析并提出措施建議。六、經(jīng)常檢查設(shè)備的運行情況,負責安排設(shè)備大,中,小型和設(shè)備維修驗收工作。第二篇。生產(chǎn)管理人員崗位職責____組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標。2.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。____組織制訂并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。4.主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算。5.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。6.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢査生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。7.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。____組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。____組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。10.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌捉工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。12.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制訂下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)。生產(chǎn)管理人員職責模板(二)1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度,在單位和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作;2、負責對職工進行安全教育和培訓(xùn)、新入廠職工的廠級安全教育;歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核;組織開展各種安全活動,辦好安全教育室,制定班組安全活動計劃,對領(lǐng)導(dǎo)參加情況進行檢查考核;3、組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;4、組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施,檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況;5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督,使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安技裝備的維護保養(yǎng)、管理工作;6、會同設(shè)備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作。負責本專業(yè)特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題,糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);8、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,主管人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理,參加各類報總公司事故的調(diào)查、處理和工傷覽定,發(fā)生重大事故,組織到總公司匯報;9、按國家有關(guān)規(guī)定,負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準,并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用;10、負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見。
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