2023年軍隊文職人員社會公開招錄《檔案專業(yè)》考前沖刺卷（含答案）

2023年軍隊文職人員社會公開招錄《檔案專

業(yè)》考前沖刺卷（含答案）

學(xué)校:班級:姓名:考號:

一、單選題（45題）

1.個人為組織目標(biāo)做出貢獻的意愿強度是變動的，受到（）影響。

A.組織的態(tài)度B.組織的協(xié)調(diào)C.個人的文化程度D.個人所感受到的滿

意程度

2.法約爾一般管理理論的主要貢獻為（）。

A.提出了科學(xué)管理理論B.研究了管理的一般性，構(gòu)筑了管理理論的科

學(xué)框架C.提出了行為科學(xué)理論D.提出了權(quán)變理論

3.結(jié)構(gòu)化分析方法以（）和加工說明等描述工具，即用直觀的圖和簡潔

語言來描述軟件系統(tǒng)模型。

A.DFD圖B.PAD圖C.IPO圖D.數(shù)據(jù)字典

4.在Excel中當(dāng)向一個單元輸入數(shù)據(jù)時，編輯欄左邊就會出現(xiàn)一個綠色

圖標(biāo)7”，稱為（）按鈕。

A.輸入B.編輯C.取消D.插入

5.引入多道程序設(shè)計技術(shù)的目的是（）o

A.增強系統(tǒng)的用戶友好性B.提高系統(tǒng)實時性C.充分利用處理器資源

D.擴充內(nèi)存容量

6.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯命令“粘貼”后（）o

A.將文檔中被選擇的內(nèi)容復(fù)制到當(dāng)前插入點處

B.將文檔中被選擇的內(nèi)容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內(nèi)容移到當(dāng)前插入點處

D.將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點處

7.下述屬于扁平式組織缺點的是（）o

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.

不利于發(fā)揮下級積極性

8.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

9.組織目標(biāo)系統(tǒng)的最低層次是（）o

A.社會經(jīng)濟目標(biāo)B.整個組織目標(biāo)C.個人目標(biāo)D.專業(yè)目標(biāo)

10.制訂科學(xué)的、切實可行的計劃是控制的（）o

A.必要條件B.前提條件C.基本功能D.特點

11.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法，全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是

（）o

A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化

12.正因為創(chuàng)新具有（），所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機感，要有

連續(xù)性。

A.動態(tài)性B.不確定性C.高風(fēng)險性D.時效性

13.我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括（）o

A.上級對下級的監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.下級對上級的監(jiān)督D.職能監(jiān)督

14.軟件詳細設(shè)計主要采用的方法是（）o

A.結(jié)構(gòu)程序設(shè)計B.模型設(shè)計C.結(jié)構(gòu)化設(shè)計D.流程圖設(shè)計

6數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)之后的系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一

般由數(shù)據(jù)庫、（）、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構(gòu)成。

A.數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)B.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)D.數(shù)據(jù)庫控

制系統(tǒng)

16.計算機的內(nèi)存儲器比外存儲器（）。

A.速度快B.存儲量大C.便宜D.以上說法都不對

17.下列屬于輸出設(shè)備的是（）o

A.鍵盤B.鼠標(biāo)C.掃描儀D.顯示器

18.下列各項中，哪一項是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點？（）

A.反應(yīng)不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應(yīng)性不強D.部門協(xié)調(diào)差

19.管理的主體是（）。

A.企業(yè)家B.全體員工C.高層管理者D.管理者

20.以下情況中最適于分權(quán)的是（）o

A.決策一致性高B.決策代價小C.決策代價大D.下屬素質(zhì)低

21.邏輯運算1001U1011=（）o

A.1001B.1011C.1101D.1100

22.管理信息系統(tǒng)成熟的標(biāo)志是（）o

A.計算機系統(tǒng)普遍應(yīng)用

B.廣泛采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)

C可以滿足企業(yè)各個管理層次的要求

D.普遍采用聯(lián)機響應(yīng)方式裝備和設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)

23.企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中，下述哪一個是系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)？（）

A.網(wǎng)絡(luò)B.硬件C.軟件D.數(shù)據(jù)

24.技術(shù)型信息管理業(yè)務(wù)人才的知識結(jié)構(gòu)中，（）應(yīng)是最重要的知識。

A.科學(xué)文化知識B.信息管理知識C.計算機技術(shù)D.其他某一學(xué)科的專

業(yè)知識

25.用戶要在程序一級獲得系統(tǒng)幫助，必須通過（）o

A.進程調(diào)度B.作業(yè)調(diào)度C.鍵盤命令D.系統(tǒng)調(diào)用

26.圍繞組織目標(biāo)，制定實施方案，在政府管理運行中屬于（）0

A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能

27.從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的（）o

A.崗位結(jié)構(gòu)B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.角色結(jié)構(gòu)

28.故障診斷和隔離比較容易的一種網(wǎng)絡(luò)拓撲是（）o

A.星形B.環(huán)形C.總線D.樹型

29.SQL語言具有2種使用方式，分別稱為（）和嵌入式SQL

A.提示式SQLB.多用戶SQLC.交互式SQLD.解釋式SQL

30.為提高社會管理科學(xué)化水平，全國各地積極出臺加強和創(chuàng)新社會管理

的措施，下列措施中不屬于創(chuàng)新社會管理的是：（）

A.組織社區(qū)志愿者開展鄰里互動活動

B.提高臨床一線醫(yī)護人員的待遇水平

C通過微博向群眾提供政務(wù)服務(wù)資訊

D.設(shè)獎鼓勵市民投訴舉報食品安全問題

31.檔案編研工作的首要環(huán)節(jié)是（）

A.選題B.選材C.加工D.輔文編寫

32.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的（）。

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

33.下列關(guān)于決策的說法錯誤的是（）。

A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇

B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項活動

C.決策選擇是高級的認識選擇

D.決策選擇主要是依據(jù)事實判斷來進行的

34.下列各選項中，只有（）不屬于情感方法的運用。

A.關(guān)心生活.溫暖心靈B.勤于奉獻，團結(jié)互助C.互相理解，順暢溝通D.

開誠布公，傾聽意見

35.企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次，而最基礎(chǔ)的兩層則是建立

企業(yè)模型和進行（）o

A.開發(fā)人員管理規(guī)劃B.信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃C.預(yù)見D.管理部門

36.在研究型機構(gòu)中，下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差？（）

A.高任務(wù)、低關(guān)系B.高任務(wù)、高關(guān)系C.低任務(wù)、高關(guān)系D.低任務(wù)、

低關(guān)系

37.在管理學(xué)經(jīng)濟方法中，關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價

C獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益，同樣的超額勞動，在不

同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

38.幀中繼（FrameRelay）交換是以幀為單位進行交換，它是在（）上

進行的。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運輸層

39.以存儲程序原理為基礎(chǔ)的馮?諾依曼結(jié)構(gòu)的計算機，一般都由五大功

能部件組成，它們是（）。

A.運算器、控制器、存儲器、輸入設(shè)備和輸出設(shè)備

B.運算器、累加器、寄存器、外部設(shè)備和主機

C.加法器、控制器、總線、寄存器和外部設(shè)備

D.運算器、存儲器、控制器、總線和外部設(shè)備

40.向國家捐贈檔案的，（）應(yīng)當(dāng)予以獎勵。

A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位

41.“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的（）。

A.近因效應(yīng)B.定型效應(yīng)C.光環(huán)效應(yīng)D.投射效應(yīng)

42.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是（）。

A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.擴展名為.DOC的文件名

D.最近被WORD處理的文件名

43.個人管理與集體管理相比，據(jù)美國管理協(xié)會的調(diào)查結(jié)果顯示，在制定

決策方面（）。

A.前者更有效B.后者更有效C.兩者同樣有效D.兩者都無效

44.國家直接服務(wù)是指政府通過（）形式直接提供商品或服務(wù)。

A.福利B.資助C.稅收D.預(yù)算

45.MRPII是指()o

A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業(yè)資源計劃D.客戶關(guān)系管理

二、多選題（15題）

46.SWOT分析是最常用的內(nèi)外部環(huán)境綜合分析技術(shù)，它由機會、（）、

優(yōu)勢等部分構(gòu)成。

A.威脅B.風(fēng)險C.缺陷D.劣勢

47.檔案行政處罰決定應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場的,

檔案行政管理部門應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)依照民事訴訟法有關(guān)規(guī)定，將檔案行

政處罰決定書送達當(dāng)事人。當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在被告知后（）

內(nèi)提出。

A.十日B.三十日C.七日D.五日E.三日

48.從波特和勞勒的激勵模式中可以看到（）。

A.激勵不是一種簡單的因果關(guān)系

B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細評價一個人的報酬結(jié)構(gòu)

C.把努力一成績一報酬一滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個管理系統(tǒng)中去

D.要注意內(nèi)在和外在報酬

49.下列（）屬于文獻信息資源。

A.期刊B.網(wǎng)上信息C.空白磁帶D.光盤版圖書

50.內(nèi)容型激勵理論包括（）理論。

A.需求層次B.激勵強化C.激勵需求D.雙因素

51.一般來說，（）構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。

A.立法體系B.司法體系C.行政體系D.監(jiān)察體系

52.Word安裝完畢第一次啟動時，屏幕上的缺省工具欄是（）。

A.格式B.常用C.繪圖D.表格和邊框E.符號

53.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從（）幾個方面去理解

A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)

容廣泛D.信息記錄方式多樣

54.IP地址分為哪幾類？（）

A.A類B.B類C.C類D.D類E.E類

55.檔案保管工作的物質(zhì)條件包括：（），檔案保護設(shè)備和包裝材料.

A.檔案庫房B.溫濕度設(shè)備C.消防設(shè)備D.檔案裝具

56.把關(guān)系看作二維表，則下列說法錯誤的是（）

A.表中可以套表

B.一列中的各個分量值可以取自不同的域

C.行和列的次序都不能交換

D.表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列

E.行和列的屬性設(shè)定后不能更改

57.公共管理的基本特點包括（）o

A.以公共組織為依托B.公共權(quán)力的運用過程C以公共利益的實現(xiàn)為

目標(biāo)D.具有獨占性

58.強烈的管理愿望來源于（）。

A.對環(huán)境的細致分析B.對管理工作性質(zhì)的透徹理解C.對自己能力的

充分自信D.對某種地位的追求

59.可以用來形成檔案的記錄手段有（）。

A.文字B.圖形C.聲音D.視頻

60.在Excel中可以進行隱藏操作，使其從視圖中消失的元素有（）o

A.單元格B.整行C.整列D.工作表E.工作簿

三、判斷題（12題）

61.企業(yè)要順利運轉(zhuǎn)，必須根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，對各生產(chǎn)要素進行統(tǒng)籌安排和

全面調(diào)度，使各要素間能夠均衡配置，各環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進。這

里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是組織，它需要管理者的管理行為來執(zhí)行。

（）

A.正確B.錯誤

62.組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是物質(zhì)資源。（）

A.正確B.錯誤

63.管理理論產(chǎn)生的萌芽階段是指自人類有集體勞動開始到18世紀。（）

A.正確B.錯誤

64.確定目標(biāo)是計劃工作的起點。（）

A.正確B.錯誤

65.加拿大檔案學(xué)者特里?庫克就是“新來源觀”的倡導(dǎo)者。（）

A.正確B.錯誤

66.企業(yè)再造是有關(guān)企業(yè)長遠和企業(yè)全局發(fā)展的謀劃和策略，其核心就是

對企業(yè)現(xiàn)在和未來的整體效益活動實行全局性管理。（）

A.正確B.錯誤

67.一般說來，組織越穩(wěn)定，管理寬度應(yīng)該越大。（）

A.正確B.錯誤

68.工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、科研課題、基建等項目形成的文件材料在其項目鑒定、

竣工后或財務(wù)決算后三個月內(nèi)歸檔。（）

A.正確B.錯誤

69.領(lǐng)導(dǎo)者只注重工作的進程，強調(diào)工作效率，以工作的數(shù)量和質(zhì)量來評

價工作人員的優(yōu)劣，這屬于以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式。（）

A.正確B.錯誤

70.采購是圖書館獲取文獻信息的主要方法。（）

A.正確B.錯誤

71.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。（）

A.正確B.錯誤

72.路由器是網(wǎng)絡(luò)連接的主要節(jié)點設(shè)備,工作在網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)中的物理層,

它可以在多個網(wǎng)絡(luò)上交換和路由數(shù)據(jù)包。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.D個人為組織目標(biāo)做出貢獻的意愿強度受個人所感受到的滿意程度的

影響。

2.B法約爾提出的一般管理原則與職能實際上奠定了以后在20世紀50

年代興起的管理過程研究的基本理論基礎(chǔ)，許多管理論著在某種程度上

可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學(xué)研究提出了總

框架，對管理內(nèi)涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點。直到現(xiàn)在，管

理學(xué)教材內(nèi)容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構(gòu)架。本題正確答

案為B。

3.A數(shù)據(jù)流圖（dateflowdiagram,DFD）,是SA方法中用于表示系統(tǒng)邏

輯模型的一種工具，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的過

程。

4.A編輯欄左邊的7”按鈕是“輸入”按鈕。

5.C引入多道程序設(shè)計技術(shù)的目的是充分利用處理器的資源。

6.D“粘貼”是將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點處。

7.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大，難以對下級進行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以

答案選C。

8.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組

織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組

織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

9.C組織的目標(biāo)從大的方面來講，有三個層次：第一層次的目標(biāo)是環(huán)境

對組織的要求；第二個層次目標(biāo)是企業(yè)或組織作為生存或發(fā)展的目標(biāo);

第三個層次的目標(biāo)是企業(yè)成員的目標(biāo)。其中最低層次的目標(biāo)是企業(yè)成員

的目標(biāo)，即個人目標(biāo)。所以答案選C。

10.B控制的前提條件主要包括：（1）制定科學(xué)的、切實可行的計劃；（2）

建立專門履行控制職能的組織機構(gòu)；（3）建立暢通的信息溝通渠道。所

以選Bo

11.C全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是

每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能，并且和其他模塊之間的關(guān)系

很簡單。有效的模塊化（即具有獨立的模塊）的軟件比較容易開發(fā)出來；

獨立的模塊比較容易測試和維護。

12.D當(dāng)新產(chǎn)品投放到市場一定時間之后又會被更新產(chǎn)品替代，因為消費

者的偏好可能發(fā)生了變化，或者生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)得到了更新，或者開發(fā)

出了最新的產(chǎn)品。正因為創(chuàng)新具有時效性，所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫

感、危機感，要有連續(xù)性。故本題選D。

13.B內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種，一種是一般監(jiān)督，即基于行政管理權(quán)限和

行政隸屬關(guān)系進行的監(jiān)督。另一種是專門監(jiān)督，是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門

監(jiān)督機關(guān)對國家行政機關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以

及違法違紀行為所進行的監(jiān)督，具體包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督等。司法

監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。故本題答案選B。

14.A結(jié)構(gòu)程序設(shè)計是軟件詳細設(shè)計的主要方法。

15.B數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)庫之后的系統(tǒng)，一般由數(shù)

據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構(gòu)成。

16.A內(nèi)存儲器訪問速度快，但是價格較貴，存儲容量比外存儲器小。

17.DA、B、C三項都屬于輸入設(shè)備，只有D項是輸出設(shè)備。

18.B矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點是：穩(wěn)定性較差；實行雙重領(lǐng)導(dǎo)，可能會出

現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。

19.D管理主體是指掌握企業(yè)管理權(quán)力，承擔(dān)管理責(zé)任，決定管理方向和

進程的有關(guān)組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實現(xiàn)既定的目

標(biāo)，管理者就要對管理的效果負重要責(zé)任。管理者的第一個責(zé)任是管理

一個組織；管理者的第二個責(zé)任是管理管理者；管理者的第三個責(zé)任是

管理工作和工人。故D項為正確選項。

20.B決策代價小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管

理，而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個組織的影響程度較小,

則適于采取分權(quán)。

21.B因為：0U0=0；OU1=1；1UO=1；1U1=1。所以，10015011=1011。

22.C“成熟”的信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次（高層、中層、底層）

的要求，信息系統(tǒng)已成為組織運營不可或缺的一部分。

23.D數(shù)據(jù)是企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

24.C

25.D操作系統(tǒng)提供的用戶在程序一級獲得系統(tǒng)幫助的途徑是系統(tǒng)調(diào)用。

26.A政府管理運行職能,是指按照管理運行程序劃分的政府職能。其中，

計劃職能是指政府為完成某一時期內(nèi)的任務(wù)或某一項任務(wù)，制定戰(zhàn)略目

標(biāo)，確定實施步驟的管理過程。故本題答案選A。

27.D從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。

28.A

29.C一種是在終端交互方式下使用，稱為交互式SQL；另一種是嵌入

在高級語言的程序中使用，稱為嵌入式SQL,而這些高級語言可以是C、

PASCAL、COBOL等，稱為宿主語言。

30.B社會管理創(chuàng)新，是指在現(xiàn)有社會管理條件下，運用現(xiàn)有的資源和經(jīng)

驗，依據(jù)政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展態(tài)勢，尤其是依據(jù)社會自身運行規(guī)律

乃至社會管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運用新的社會管理理念、知識、

技術(shù)、方法和機制等，對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進行改

造、改進和改革，建構(gòu)新的社會管理機制和制度，以實現(xiàn)社會管理新目

標(biāo)的活動或者這些活動的過程。2007年，黨的十七大報告提出要“建立

健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”。A、

C、D項中都有“公眾參與”，但B選項只涉及特定群體，故本題答案選

Bo

31.A

32.C通?？刂七^程的步驟是：第一步，制定控制標(biāo)準；第二步，衡量實

際工作；第三步，鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。

33.DD項，決策選擇是高級的認識選擇，盡管注重事實選擇的前提作用，

但更明確地表現(xiàn)出價值選擇的趨向，即它主要是依據(jù)價值判斷來進行選

擇的。

34.B情感方法的運用主要包括：（1）關(guān)心生活，溫暖心靈；（2）發(fā)端于

心，熱誠待人；（3）互相理解，順暢溝通；（4）開誠布公，傾聽意見。

故A、C、D選項均屬于情感方法的運用范疇，只有B選項不屬于，故

答案為B。

35.BJMartin將企業(yè)信息工作的技術(shù)模型劃分為若干層次，而最基礎(chǔ)的

兩層則是建立企業(yè)模型和進行信息資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

36.A在研究型機構(gòu)中，高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差。

37.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益，同樣的超額勞動，在

不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為Do

38.B幀中繼在數(shù)據(jù)鏈路層進行交換的。

39.A計算機硬件結(jié)構(gòu)也稱為馮?諾依曼結(jié)構(gòu)，計算機的硬件是由電子器

件和機電元件裝置組成的，包括控制器、運算器、存儲器、輸入和輸出

設(shè)備五大部件，是計算機系統(tǒng)中的物理實體部分。根據(jù)其外觀特征及功

能的不同，可劃分為主機、外部設(shè)備兩大部分。

40.A

41.C近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知

覺者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定

印象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上.

認為別人也有同樣的特征。光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)，它是一種在突出特

征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點代面、以偏概全的社會心理效

應(yīng)，其最突出特征就是極端和絕對，“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就

是光環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題答案選c。

42.D“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是最近被WORD處理的文件

名。

43.A個人管理與集體管理各有利弊，美國管理協(xié)會調(diào)查表明：只有在處

理涉及權(quán)限爭論時才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面

個人管理更有效。

44.D國家直接服務(wù)是政府運行的主體部分，是指政府通過預(yù)算形式直接

提供商品或服務(wù)。

45.B

46.ADSWOT分析是最常用的內(nèi)外部環(huán)境綜合分析技術(shù)。SWOT分析是

優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weakness)、機會(Opportunities)、威脅(Threats)

分析法的簡稱。故選AD。

47.CE

48.ABCD波特和勞勒的綜合激勵模式認為,不要以為設(shè)置了激勵目標(biāo)、

采取了激勵手段，就一定能獲得所需的行動和努力，并使員工滿意。意

即激勵不是一種簡單的因果關(guān)系，A正確。主管者應(yīng)仔細地評價一個人

的報酬結(jié)構(gòu)，要形成激勵一努力一績效一報酬一滿足并從滿足回饋努力

這樣的良性循環(huán)，BC正確。一個人在做出了成績后，得到兩類報酬。

一種是外在報酬，另一種是內(nèi)在報酬，D正確。

49.AD

50.ACD內(nèi)容型激勵理論包括需求層次理論、激勵需求理論、雙因素理

論等。B選項不屬于內(nèi)容型激勵理論。

51.ABC立法體系、司法體系和行政體系的綜合