2024版勞務(wù)派遣與用工單位安全協(xié)議

2024版勞務(wù)派遣與用工單位安全協(xié)議合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣與用工單位安全協(xié)議甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭勞動(dòng)力的單位，雙方為了明確勞務(wù)派遣過程中各方權(quán)利、義務(wù)及安全責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣人員1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方工作的技能和資格，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位職責(zé)的培訓(xùn)，并提供必要的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在前一條約定期限到期前______日內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第三條勞動(dòng)條件和待遇3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為派遣員工提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為派遣員工提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的保障。第四條安全責(zé)任4.1乙方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，提供安全培訓(xùn)，采取預(yù)防措施，避免發(fā)生安全事故。4.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保其了解工作場(chǎng)所的安全規(guī)定和操作規(guī)程。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行安全管理和安全事故的處理，共同承擔(dān)因派遣員工在工作中發(fā)生安全事故而產(chǎn)生的責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：______________乙方（用工單位）：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.派遣員工簡(jiǎn)歷及資格證書2.派遣員工培訓(xùn)記錄3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告5.安全培訓(xùn)記錄6.安全事故處理報(bào)告7.違約金計(jì)算公式8.法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣符合崗位要求的員工，或未對(duì)派遣員工進(jìn)行必要培訓(xùn)。2.甲方未確保派遣員工工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇符合法定標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的保障。5.乙方未確保工作場(chǎng)所的安全，或未提供安全培訓(xùn)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。6.乙方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣員工到用工單位工作，并由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任的行為。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位工作的員工。3.用工單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的員工工作的單位。4.安全培訓(xùn)：指為員工提供有關(guān)工作場(chǎng)所安全規(guī)定和操作規(guī)程的教育和培訓(xùn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，由用工單位和員工按比例繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工不符合崗位要求或未接受必要培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的篩選和培訓(xùn)，確保符合乙方需求。2.問題：派遣員工工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇不符合法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工的各項(xiàng)待遇，確保合規(guī)。3.問題：未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免違規(guī)。4.問題：工作場(chǎng)所存在安全隱患，未進(jìn)行安全培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)安全管理，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工安全。5.問題：發(fā)生安全事故，責(zé)任歸屬不明確。解決辦法：雙方應(yīng)共同承擔(dān)因安全事故產(chǎn)生的責(zé)任，并協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)繁忙，需要臨時(shí)增加勞